തൊഴിൽ തേടുന്നോ? ഇനി മെട്രോ വേണ്ട, ചെറുപട്ടണങ്ങൾ മുന്നിൽ

തൊഴിൽ ഭൂപടം മാറുന്നു; ഇനി അവസരങ്ങൾ ചെറുപട്ടണങ്ങളിൽ

ബെംഗളൂരു, മുംബൈ, ഡൽഹി പോലുള്ള വൻ നഗരങ്ങളിൽ മാത്രം മികച്ച ജോലി ലഭിക്കുമെന്ന ധാരണയ്ക്ക് ഇനി വിട നൽകാം. ഇന്ത്യയുടെ തൊഴിൽ ഭൂപടം അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഏറ്റവും പുതിയ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, സംഘടിത തൊഴിൽ മേഖലയിൽ (formal employment) ഇപ്പോൾ മുന്നിട്ട് നിൽക്കുന്നത് മെട്രോ നഗരങ്ങളല്ല, മറിച്ച് താരതമ്യേന ചെറിയ പട്ടണങ്ങളാണ്. രാജ്യത്തെ പ്രമുഖ സ്റ്റാഫിംഗ് കമ്പനിയായ ക്വസ് കോർപ്പറേഷന്റെ (Quess Corp) പുതിയ റിപ്പോർട്ട് ഈ സുപ്രധാന മാറ്റത്തിലേക്കാണ് വിരൽ ചൂണ്ടുന്നത്.

ഈ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ കണക്കുകൾ പരിശോധിക്കുമ്പോൾ, രാജ്യത്ത് സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട പുതിയ സംഘടിത തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ സിംഹഭാഗവും ടയർ-3 നഗരങ്ങളിലാണ്. ഇത് തൊഴിലന്വേഷകർക്കും കമ്പനികൾക്കും ഒരുപോലെ പുതിയ സാധ്യതകളാണ് തുറന്നുനൽകുന്നത്. മെട്രോ നഗരങ്ങളിലെ തിരക്കും ഉയർന്ന ജീവിതച്ചെലവും താങ്ങാനാവാതെ വിഷമിക്കുന്ന യുവതലമുറയ്ക്ക് ഇതൊരു വലിയ ആശ്വാസമാണ്.

കണക്കുകൾ പറയുന്നത്

ക്വസ് കോർപ്പ് റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം, പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ വിവിധ നഗരങ്ങളിൽ വിതരണം ചെയ്യപ്പെട്ട രീതി തികച്ചും ശ്രദ്ധേയമാണ്. മുൻകാലങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഗ്രാമീണ മേഖലയോട് ചേർന്നുനിൽക്കുന്ന ചെറുപട്ടണങ്ങൾ വൻ കുതിപ്പാണ് നടത്തിയിരിക്കുന്നത്.

• ടയർ-3 നഗരങ്ങൾ: രാജ്യത്തെ പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ 40 ശതമാനവും ഈ വിഭാഗത്തിലുള്ള നഗരങ്ങളിലാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടത്. ഇത് ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കാണ്.
• ടയർ-1 നഗരങ്ങൾ (മെട്രോകൾ): തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ 31 ശതമാനം മാത്രമാണ് മെട്രോ നഗരങ്ങൾക്ക് നേടാനായത്. മുൻ വർഷങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് ഇത് കാര്യമായ ഇടിവാണ്.
• ടയർ-2 നഗരങ്ങൾ: 29 ശതമാനം അവസരങ്ങളുമായി ടയർ-2 നഗരങ്ങൾ തൊട്ടുപിന്നിലുണ്ട്.

ഈ കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത് ഒരൊറ്റ കാര്യമാണ് – ഇന്ത്യയുടെ സാമ്പത്തിക വളർച്ച ഇനി ഏതാനും വൻ നഗരങ്ങളിൽ ഒതുങ്ങുന്നില്ല. വികസനവും തൊഴിലവസരങ്ങളും രാജ്യത്തിന്റെ എല്ലാ ഭാഗങ്ങളിലേക്കും വ്യാപിക്കുകയാണ്. കേരളത്തിലെ കൊല്ലം, തൃശ്ശൂർ, കണ്ണൂർ പോലുള്ള നഗരങ്ങൾ ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവയാണ്. ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ചെറുപട്ടണങ്ങളിലെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ വരും വർഷങ്ങളിൽ കൂടുതൽ വർധിക്കുമെന്നാണ്.

എന്തുകൊണ്ട് ഈ മാറ്റം സംഭവിക്കുന്നു?

വൻകിട നഗരങ്ങളിൽ നിന്ന് ചെറുപട്ടണങ്ങളിലേക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ മാറുന്നതിന് പല കാരണങ്ങളുണ്ട്. കേവലം യാദൃശ്ചികമായ ഒരു മാറ്റമല്ല ഇത്, മറിച്ച് രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക ഘടനയിൽ വരുന്ന മാറ്റങ്ങളുടെ പ്രതിഫലനമാണ്.

1. മെച്ചപ്പെട്ട അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ: സമീപ വർഷങ്ങളിൽ കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾ ചെറുപട്ടണങ്ങളിലെ അടിസ്ഥാന സൗകര്യ വികസനത്തിൽ വലിയ ശ്രദ്ധ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. മികച്ച റോഡുകൾ, സ്ഥിരമായ വൈദ്യുതി, അതിവേഗ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്റ്റിവിറ്റി എന്നിവയെല്ലാം കമ്പനികളെ ഇവിടേക്ക് ആകർഷിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങളാണ്.

2. കുറഞ്ഞ പ്രവർത്തനച്ചെലവ്: മെട്രോ നഗരങ്ങളിലെ ഭീമമായ ഓഫീസ് വാടക, ജീവനക്കാരുടെ ഉയർന്ന ശമ്പളം, മറ്റ് പ്രവർത്തനച്ചെലവുകൾ എന്നിവ കമ്പനികൾക്ക് വലിയ ഭാരമാണ്. ടയർ-2, ടയർ-3 നഗരങ്ങളിൽ വളരെ കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ സാധിക്കും. ഇത് കമ്പനികളുടെ ലാഭക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുന്നു.

3. റിമോട്ട്, ഹൈബ്രിഡ് വർക്ക് സംസ്കാരം: കോവിഡ് മഹാമാരിക്ക് ശേഷം വ്യാപകമായ റിമോട്ട്, ഹൈബ്രിഡ് തൊഴിൽ രീതികൾ ഈ മാറ്റത്തിന് ആക്കം കൂട്ടി. കമ്പനികൾക്ക് ഇപ്പോൾ രാജ്യത്തിന്റെ ഏത് കോണിലിരുന്നും ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ സാധിക്കും. ഇത് ചെറുപട്ടണങ്ങളിലെ കഴിവുറ്റ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് വലിയ അവസരങ്ങൾ തുറന്നു നൽകി.

4. സർക്കാർ നയങ്ങൾ: ‘മേക്ക് ഇൻ ഇന്ത്യ’ പോലുള്ള പദ്ധതികളും ചെറുകിട വ്യവസായങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന നയങ്ങളും ചെറുപട്ടണങ്ങളെ പുതിയ ഉത്പാദന, സേവന കേന്ദ്രങ്ങളാക്കി മാറ്റാൻ സഹായിക്കുന്നുണ്ട്.

തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് ഇതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ

ഈ പുതിയ തൊഴിൽ പ്രവണത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് യുവതലമുറയ്ക്ക്, ഏറെ ഗുണകരമാണ്. സ്വന്തം നാടും വീടും വിട്ട് മെട്രോ നഗരങ്ങളിലേക്ക് കുടിയേറേണ്ട അവസ്ഥയ്ക്ക് വലിയൊരളവിൽ മാറ്റം വരും.

• കുറഞ്ഞ ജീവിതച്ചെലവ്: വൻ നഗരങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് ചെറുപട്ടണങ്ങളിൽ വീട്ടുവാടക, ഭക്ഷണം, യാത്ര എന്നിവയ്ക്ക് ചെലവ് വളരെ കുറവാണ്. ഇത് ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ തുക മിച്ചം വെക്കാൻ സഹായിക്കും.
• മെച്ചപ്പെട്ട വർക്ക്-ലൈഫ് ബാലൻസ്: നഗരങ്ങളിലെ മണിക്കൂറുകൾ നീണ്ട യാത്രാക്ലേശം ഒഴിവാകുന്നതോടെ വ്യക്തിപരമായ കാര്യങ്ങൾക്കും കുടുംബത്തിനുമായി കൂടുതൽ സമയം കണ്ടെത്താൻ സാധിക്കും.
• പ്രാദേശികമായ അവസരങ്ങൾ: സ്വന്തം നാട്ടിൽ തന്നെ മികച്ച കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കുന്നത് മാനസികമായ സംതൃപ്തി നൽകും. ചെറുപട്ടണങ്ങളിലെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ ശക്തിപ്പെടുത്താനും സഹായിക്കും.

ഈ മാറ്റം ഒരു തുടക്കം മാത്രമാണ്. ഡിജിറ്റൽ ഇന്ത്യയും മറ്റ് സർക്കാർ പദ്ധതികളും പൂർണ്ണതോതിൽ യാഥാർത്ഥ്യമാകുന്നതോടെ കൂടുതൽ കമ്പനികൾ ഇന്ത്യയുടെ ഉൾപ്രദേശങ്ങളിലേക്ക് പ്രവർത്തനം വ്യാപിപ്പിക്കും. അതിനാൽ, തൊഴിലന്വേഷകർ ഇനി മെട്രോ നഗരങ്ങളെ മാത്രം ആശ്രയിക്കേണ്ടതില്ല. നിങ്ങളുടെ അടുത്തുള്ള പട്ടണങ്ങളിലും മികച്ച അവസരങ്ങൾ നിങ്ങളെ കാത്തിരിക്കുന്നുണ്ടാവാം. പ്രാദേശികമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നിരന്തരം ശ്രദ്ധിക്കുകയും ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ ആർജ്ജിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് കാലഘട്ടത്തിന്റെ ആവശ്യമാണ്.