ടെക് ലോകത്തെ എപ്പോഴും ഞെട്ടിക്കുന്ന ഇലോൺ മസ്കിന്റെ പുതിയ സ്വപ്നപദ്ധതിയായ xAI-ൽ കാര്യങ്ങൾ അത്ര പന്തിയല്ല. ഓപ്പൺഎഐ, ആന്ത്രോപിക് തുടങ്ങിയ വമ്പന്മാരോട് മത്സരിക്കാനിറങ്ങിയ കമ്പനി ഇപ്പോൾ ആഭ്യന്തര കലഹങ്ങളിലും നിരന്തരമായ മാറ്റങ്ങളിലും ഉലയുകയാണ്. കമ്പനിയുടെ കോഡിംഗ് ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ മോശം പ്രകടനത്തിൽ അരിശം പൂണ്ട മസ്ക്, കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലിന് ഉത്തരവിട്ടതോടെയാണ് പുതിയ പ്രതിസന്ധിക്ക് തുടക്കമായത്.
ടെസ്ലയിൽ നിന്നും സ്പേസ്എക്സിൽ നിന്നും വിശ്വസ്തരെ ഇറക്കി കമ്പനിയിൽ ഒരു ‘ഓഡിറ്റിംഗ്’ നടത്തുകയാണ് മസ്ക് ഇപ്പോൾ. വെറും രണ്ടു വർഷം മാത്രം പ്രായമുള്ള ഈ സ്റ്റാർട്ടപ്പിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സ്വന്തം ശൈലിയിലുള്ള ഒരു പൊളിച്ചെഴുത്തിനാണ് അദ്ദേഹം തുടക്കമിട്ടിരിക്കുന്നത്.
എന്താണ് xAI-ൽ സംഭവിക്കുന്നത്?
ഓപ്പൺഎഐയുടെ കോഡെക്സും (Codex) ആന്ത്രോപിക്കിന്റെ ക്ലോഡ് കോഡും (Claude Code) സോഫ്റ്റ്വെയർ ലോകത്ത് തരംഗം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, ഇലോൺ മസ്കിന്റെ xAI പുറത്തിറക്കിയ സമാന ഉൽപ്പന്നം കാര്യമായ ചലനമുണ്ടാക്കിയില്ല. ഇതാണ് മസ്കിനെ ചൊടിപ്പിച്ചത്. ഉപഭോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടത് അദ്ദേഹത്തിന് വലിയ തിരിച്ചടിയായി. ഇതോടെയാണ് കടുത്ത നടപടികളിലേക്ക് കടന്നത്.
കമ്പനിയിലെ പല പ്രധാനികളെയും പുറത്താക്കി. കാര്യക്ഷമതയില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തിയ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ ടെസ്ലയിലെയും സ്പേസ്എക്സിലെയും മാനേജർമാർക്ക് പൂർണ്ണസ്വാതന്ത്ര്യം നൽകി. പ്രശ്നങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന കാരണം കണ്ടെത്താനായിരുന്നു ഈ നീക്കം.
തന്റെ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമായ എക്സിൽ (X) മസ്ക് ഇങ്ങനെ കുറിച്ചു: “xAI ആദ്യതവണ ശരിയായ രീതിയിലല്ല നിർമ്മിച്ചത്, അതിനാൽ അടിത്തറ മുതൽ പുനർനിർമ്മിക്കുകയാണ്. ടെസ്ലയുടെ കാര്യത്തിലും ഇത് തന്നെയാണ് സംഭവിച്ചത്.”
ഈ പ്രസ്താവനയിലൂടെ, നിലവിലെ പ്രതിസന്ധിയെ തന്റെ വിജയകരമായ മറ്റൊരു കമ്പനിയുടെ ആദ്യകാല വെല്ലുവിളികളുമായി താരതമ്യം ചെയ്ത് ലഘൂകരിക്കാനാണ് മസ്ക് ശ്രമിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ഇത് വലിയ ആശങ്കയാണ് സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നത്.
കൊഴിഞ്ഞുപോക്കിന്റെ നാളുകൾ
പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ സഹസ്ഥാപകരുടെ കസേര വരെ തെറിപ്പിച്ചു. കമ്പനിയിലെ ഏറ്റവും മുതിർന്ന സാങ്കേതിക വിദഗ്ദ്ധരിൽ ഒരാളായ സിഹാങ് ഡായ് (Zihang Dai) ഈ ആഴ്ച കമ്പനി വിട്ടു. xAI കോഡിംഗ് രംഗത്ത് പിന്നിലാണെന്ന് അദ്ദേഹം പരസ്യമായി സമ്മതിച്ചിരുന്നു.
ഗ്രോക്ക് (Grok) മോഡലുകളുടെ പ്രീ-ട്രെയിനിംഗിന് നേതൃത്വം നൽകിയിരുന്ന ഗുവോഡോങ് ഷാങ്ങും (Guodong Zhang) പടിയിറങ്ങി. കോഡിംഗ് ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ പരാജയത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം തന്റെ തലയിലിട്ട് മസ്ക് പ്രധാന ചുമതലകളിൽ നിന്ന് തന്നെ ഒഴിവാക്കിയെന്ന് അദ്ദേഹം സഹപ്രവർത്തകരോട് പറഞ്ഞതായാണ് റിപ്പോർട്ട്.
ഈ കൊഴിഞ്ഞുപോക്കോടെ, 2023 മാർച്ചിൽ മസ്കുമായി ചേർന്ന് ഇലോൺ മസ്കിന്റെ xAI സ്ഥാപിച്ച 11 പേരിൽ ഇനി വെറും രണ്ടുപേർ മാത്രമാണ് അവശേഷിക്കുന്നത്:
- മാനുവൽ ക്രോയിസ് (Manuel Kroiss)
- റോസ് നോർഡീൻ (Ross Nordeen)
ഇത് കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപക ടീം എത്രത്തോളം ശിഥിലമായി എന്നതിന്റെ വ്യക്തമായ സൂചനയാണ്.
പരാജയപ്പെട്ട ‘മാക്രോഹാർഡ്’ പദ്ധതി
കമ്പനിയിലെ അസ്ഥിരതയുടെ ഏറ്റവും വലിയ ഉദാഹരണങ്ങളിലൊന്നാണ് ‘മാക്രോഹാർഡ്’ (Macrohard) എന്ന കോഡ് നാമത്തിൽ തുടങ്ങിയ പദ്ധതി. മുഴുവൻ സോഫ്റ്റ്വെയർ കമ്പനികളെയും പുനഃസൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിവുള്ള ഡിജിറ്റൽ ഏജന്റുമാരെ നിർമ്മിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ലക്ഷ്യം. മൈക്രോസോഫ്റ്റിനെ കളിയാക്കുന്ന “തമാശപ്പേരാണിതെന്നും” ഇത് കമ്പനിയിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ദൗത്യമാണെന്നും മസ്ക് പറഞ്ഞിരുന്നു.
ഗൂഗിളിന്റെ ഡീപ്മൈൻഡിൽ (DeepMind) നിന്നുമെത്തിയ ടോബി പോളനായിരുന്നു (Toby Pohlen) ഇതിന്റെ ചുമതല. എന്നാൽ ചുമതലയേറ്റ് വെറും 16 ദിവസം കഴിഞ്ഞപ്പോൾ അദ്ദേഹം കമ്പനി വിട്ടു! പദ്ധതി പാതിവഴിയിൽ നിന്നു.
ഇപ്പോൾ ഈ പദ്ധതിയെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാൻ ടെസ്ലയുടെ എഐ സോഫ്റ്റ്വെയർ വിഭാഗം തലവൻ അശോക് എല്ലുസ്വാമിയെയാണ് മസ്ക് നിയോഗിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഇത് ടെസ്ലയുടെയും xAI-യുടെയും വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഒരുമിപ്പിച്ച് ഒരു ‘ഡിജിറ്റൽ ഒപ്റ്റിമസ്’ (digital Optimus) റോബോട്ട് നിർമ്മിക്കാനുള്ള വലിയ പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാണെന്നും മസ്ക് പറയുന്നു.
ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ കനത്ത സമ്മർദ്ദം
പുറമേയ്ക്ക് എല്ലാം ശരിയാക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങളായി തോന്നാമെങ്കിലും, അകത്ത് ജീവനക്കാർ കടുത്ത നിരാശയിലാണ്. നിരന്തരമായ ഈ പൊളിച്ചെഴുത്തുകൾ തങ്ങളുടെ മനോവീര്യം തകർക്കുന്നുവെന്നും കമ്പനിയുടെ യഥാർത്ഥ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധ മാറ്റുന്നുവെന്നും അവർ പരാതിപ്പെടുന്നു.
കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടൽ ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് കമ്പനി മെമ്മോ ഇറക്കിയെങ്കിലും, മസ്കിന്റെ “അങ്ങേയറ്റം കഠിനമായ” (extremely hardcore) ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിൽ മനംമടുത്ത് പലരും സ്വയം രാജിവെച്ച് പോകുകയാണ്. എതിരാളികളായ കമ്പനികളിൽ നിന്ന് മികച്ച ഓഫറുകൾ ലഭിക്കുന്നതും കൊഴിഞ്ഞുപോക്കിന് കാരണമാകുന്നു.
ഇതിന്റെ ഫലം വിചിത്രമാണ്. ഒരു വശത്ത് ആളുകളെ പിരിച്ചുവിടുന്നു, മറുവശത്ത് ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്ന തസ്തികകളിലേക്ക് ആളെക്കിട്ടാതെ റിക്രൂട്ടർമാർ നെട്ടോട്ടമോടുന്നു. മുൻപ് ഇന്റർവ്യൂകളിൽ പരാജയപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ പോലും മെച്ചപ്പെട്ട ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് തിരികെ വിളിക്കുന്ന അവസ്ഥയിലാണ് ഇലോൺ മസ്കിന്റെ xAI എന്ന് കമ്പനിയുമായി അടുത്ത വൃത്തങ്ങൾ പറയുന്നു.
ഭാവിയുടെ വാഗ്ദാനമോ തകർച്ചയുടെ വക്കിലോ?
ഒരു കാര്യത്തിൽ സംശയമില്ല, ഇലോൺ മസ്കിന്റെ xAI-ക്ക് പണത്തിനോ സൗകര്യങ്ങൾക്കോ ഒരു കുറവുമില്ല. ടെന്നസിയിലെ മെംഫിസിൽ രണ്ട് ലക്ഷത്തിലധികം എഐ ചിപ്പുകളുള്ള ഒരു ഭീമൻ ഡാറ്റാ സെന്റർ മസ്ക് നിർമ്മിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് ഒരു ദശലക്ഷം ജിപിയു (GPU) ആയി ഉയർത്താനാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പദ്ധതി. കൂടാതെ, സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമായ എക്സിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയും ഗ്രോക്ക് ചാറ്റ്ബോട്ടിനെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ലഭിക്കുന്നുണ്ട്.
ബഹിരാകാശത്ത് എഐ ഡാറ്റാ സെന്ററുകൾ സ്ഥാപിക്കുക, ചന്ദ്രനിൽ ഫാക്ടറികൾ നിർമ്മിക്കുക, ചൊവ്വയിൽ കോളനി സ്ഥാപിക്കുക തുടങ്ങിയ അതിബൃഹത്തായ സ്വപ്നങ്ങളാണ് മസ്കിനെ നയിക്കുന്നത്. ആ ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക് എത്താൻ തന്റെ കമ്പനികൾ എപ്പോഴും ഒരു യുദ്ധസമാനമായ സാഹചര്യത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു.
എന്നാൽ ഈ ‘അടിച്ചമർത്തൽ’ ശൈലി ഒരു എഐ കമ്പനിയിൽ എത്രത്തോളം വിജയിക്കും എന്നതാണ് ചോദ്യം. ടെസ്ലയെയും സ്പേസ്എക്സിനെയും വിജയത്തിലെത്തിച്ച അതേ തന്ത്രങ്ങൾ, അതിവിദഗ്ദ്ധരായ എഐ ഗവേഷകർ നിറഞ്ഞ ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ തിരിച്ചടിക്കുമോ? അതോ, ഈ പ്രതിസന്ധികളെല്ലാം മറികടന്ന് ഇലോൺ മസ്കിന്റെ xAI ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ലോകത്തെ അടുത്ത അത്ഭുതമായി മാറുമോ? കാലം തന്നെ അതിന് ഉത്തരം നൽകും.
