ഐടിഐ പരിശീലനം അടിമുടി മാറുന്നു; തൊഴിൽപരിചയം നിർബന്ധം

രാജ്യത്തെ തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസ രംഗത്ത് വിപ്ലവകരമായ മാറ്റത്തിന് കളമൊരുങ്ങുന്നു. ഇൻഡസ്ട്രിയൽ ട്രെയ്നിംഗ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിലെ (ITI) പഠനരീതികളെ അടിമുടി പരിഷ്കരിച്ചുകൊണ്ട് കേന്ദ്ര സർക്കാർ പുതിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പുറത്തിറക്കി. ഇനിമുതൽ ഐടിഐ കോഴ്സുകളുടെ ഭാഗമായി 150 മണിക്കൂർ നേരത്തെ ഓൺ-ദി-ജോബ് ട്രെയ്നിംഗ് (OJT) അഥവാ തൊഴിലിടങ്ങളിലെ നേരിട്ടുള്ള പരിശീലനം നിർബന്ധമാകും. ക്ലാസ്സ് മുറികളിലെ പഠനത്തിനും വ്യവസായ ലോകത്തെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾക്കും ഇടയിലുള്ള വിടവ് നികത്തുക എന്നതാണ് ഈ സുപ്രധാന തീരുമാനത്തിന് പിന്നിലെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

പുതിയ മാറ്റം വരുന്നതോടെ, തിയറി പഠനത്തിന് അമിത പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു എന്ന ഐടിഐകൾക്കെതിരെയുള്ള ദീർഘകാലമായുള്ള വിമർശനത്തിന് പരിഹാരമാവുകയാണ്. സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം പുസ്തകങ്ങളിൽ നിന്ന് നേടുന്നതിനപ്പുറം, അത് യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് വിദ്യാർത്ഥികളെ പഠിപ്പിക്കാൻ ഈ നീക്കം സഹായിക്കും.

പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ വിശദമായി

കേന്ദ്ര സർക്കാർ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കും കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശങ്ങൾക്കും നൽകിയിരിക്കുന്ന പുതിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പ്രകാരം, ഐടിഐ കോഴ്സുകളിലെ പാഠ്യപദ്ധതിയിൽ കാര്യമായ അഴിച്ചുപണി നടക്കും. ഇതിന്റെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:

• 150 മണിക്കൂർ തൊഴിൽപരിചയം: എല്ലാ ഐടിഐ ട്രേഡുകളിലെയും വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കോഴ്‌സിന്റെ ഭാഗമായി കുറഞ്ഞത് 150 മണിക്കൂർ ഒരു വ്യവസായ സ്ഥാപനത്തിൽ നേരിട്ട് പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കണം.
• കുറയുന്ന ക്ലാസ്സ് റൂം സമയം: പ്രായോഗിക പരിശീലനത്തിന് കൂടുതൽ സമയം കണ്ടെത്തുന്നതിനായി നിലവിലെ ക്ലാസ്സ് റൂം പഠനത്തിന്റെ മണിക്കൂറുകൾ കുറയ്ക്കും.
• സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം: ഓൺ-ദി-ജോബ് ട്രെയ്നിംഗിന് പോകുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ആവശ്യമായ യാത്രാ സൗകര്യം, താമസം, അപകട ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് അതത് സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളുടെയും കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശങ്ങളുടെയും ചുമതലയാണ്.

വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് സാമ്പത്തിക ഭാരമില്ലാതെ മികച്ച പരിശീലനം നേടാൻ അവസരമൊരുക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് താമസ, യാത്രാ സൗകര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ സംസ്ഥാനങ്ങളോട് നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഇത് ഗ്രാമീണ മേഖലയിൽ നിന്നും സാധാരണ കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വലിയ ആശ്വാസമാകും.

ലക്ഷ്യം തൊഴിൽ നൈപുണ്യം, വ്യവസായ സന്നദ്ധത

പഠനം പൂർത്തിയാക്കി പുറത്തിറങ്ങുന്ന ഐടിഐ ബിരുദധാരികളിൽ പലർക്കും വ്യവസായശാലകൾക്ക് ആവശ്യമായ പ്രായോഗിക വൈദഗ്ധ്യമില്ലെന്ന പരാതി വ്യാപകമായിരുന്നു. പലപ്പോഴും കമ്പനികൾക്ക് ഇവരെ വീണ്ടും പരിശീലനം നൽകി ജോലിക്കെടുക്കേണ്ട സാഹചര്യമാണുണ്ടായിരുന്നത്. ഈ പ്രശ്നത്തിനുള്ള കൃത്യമായ പരിഹാരമാണ് നിർബന്ധിത ഓൺ-ദി-ജോബ് ട്രെയ്നിംഗ്.

യഥാർത്ഥ തൊഴിലിടങ്ങളിൽ പരിശീലനം നേടുന്നതിലൂടെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നിരവധി ഗുണങ്ങളുണ്ട്:

• ആധുനിക യന്ത്രങ്ങളും സാങ്കേതികവിദ്യകളും നേരിട്ട് ഉപയോഗിച്ച് പഠിക്കാനുള്ള അവസരം.
• ഒരു സ്ഥാപനത്തിലെ തൊഴിൽ സംസ്കാരം, സമയനിഷ്ഠ, സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നേരിട്ട് മനസ്സിലാക്കാനുള്ള അവസരം.
• തിയറി ക്ലാസ്സുകളിൽ പഠിച്ച കാര്യങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ സാധിക്കുന്നു.
• പരിശീലന കാലയളവിൽ തന്നെ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെച്ചാൽ അതേ സ്ഥാപനത്തിൽ സ്ഥിരം ജോലി ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർധിക്കുന്നു.

ഈ മാറ്റം കേവലം വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമല്ല, വ്യവസായങ്ങൾക്കും ഗുണകരമാണ്. പരിശീലനം ലഭിച്ച, വ്യവസായത്തിന് അനുയോജ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ ഇത് കമ്പനികളെ സഹായിക്കും. പുതിയ ഐടിഐ പരിശീലനം വഴി കൂടുതൽ തൊഴിൽക്ഷമതയുള്ള ഒരു യുവതലമുറയെ വാർത്തെടുക്കാനാണ് സർക്കാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ഐടിഐകളുടെ ഗ്രേഡിംഗിലും OJT നിർണായകം

പുതിയ പരിഷ്കാരത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന മറ്റൊരു ഘടകം കൂടിയുണ്ട്. ഇനിമുതൽ രാജ്യത്തെ ഐടിഐകളുടെ പ്രകടനവും നിലവാരവും അളക്കുന്നതിനുള്ള ഗ്രേഡിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ ഓൺ-ദി-ജോബ് ട്രെയ്നിംഗ് ഒരു പ്രധാന ഘടകമായിരിക്കും. ഓരോ സ്ഥാപനവും എത്രത്തോളം വിജയകരമായി വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പ്രായോഗിക പരിശീലനം നൽകുന്നു എന്നത് ആ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഗ്രേഡിനെ നേരിട്ട് സ്വാധീനിക്കും.

ഇതോടെ, മികച്ച കമ്പനികളുമായി സഹകരിച്ച് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഏറ്റവും നല്ല പരിശീലനം നൽകാൻ ഐടിഐകൾ നിർബന്ധിതരാകും. ഇത് സ്ഥാപനങ്ങൾ തമ്മിൽ ആരോഗ്യകരമായ ഒരു മത്സരത്തിന് വഴിവെക്കുകയും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും. സ്വന്തം നിലനിൽപ്പിനായി വ്യവസായ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ശക്തമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ ഐടിഐകൾ ഇനിമുതൽ മുൻകൈയെടുക്കേണ്ടി വരും.

തൊഴിലന്വേഷകർ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

ഐടിഐ കോഴ്സുകൾക്ക് ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളും അവരുടെ രക്ഷിതാക്കളും ഈ മാറ്റം ശ്രദ്ധയോടെ കാണണം. ഒരു ഐടിഐ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, ആ സ്ഥാപനത്തിന് ഏതൊക്കെ കമ്പനികളുമായിട്ടാണ് ഓൺ-ദി-ജോബ് ട്രെയ്നിംഗിനായി ധാരണയുള്ളതെന്ന് തീർച്ചയായും അന്വേഷിക്കണം. മികച്ച വ്യവസായ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം നേടാനുള്ള അവസരം നിങ്ങളുടെ ഭാവിയെ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കും.

പുസ്തകത്താളുകളിൽ ഒതുങ്ങിയിരുന്ന സാങ്കേതിക പഠനത്തെ യഥാർത്ഥ ലോകവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഈ നീക്കം, ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ നൈപുണ്യ വികസന രംഗത്തെ ഒരു നാഴികക്കല്ലായി മാറുമെന്നുറപ്പാണ്. കാര്യക്ഷമമായി നടപ്പിലാക്കിയാൽ, സ്കിൽ ഇന്ത്യ ദൗത്യത്തിന് വലിയ ഊർജ്ജം പകരാനും ലക്ഷക്കണക്കിന് യുവതീ യുവാക്കൾക്ക് ശോഭനമായ ഒരു ഭാവി നൽകാനും ഈ പുതിയ ഐടിഐ പരിശീലനം സഹായകമാകും.