ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിന്റെ ഭാഗമായി മാറിക്കഴിഞ്ഞു. ചാറ്റ് ജിപിടി (ChatGPT) പോലുള്ള എഐ ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കാത്തവർ ഇന്ന് ചുരുക്കമായിരിക്കും. എന്നാൽ പലപ്പോഴും നമ്മൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കൃത്യമായ മറുപടി എഐയിൽ നിന്ന് ലഭിക്കാറില്ല. ഇവിടെയാണ് പ്രോംപ്റ്റ് എൻജിനീയറിങ് എന്ന പുതിയ കരിയർ മേഖലയുടെ പ്രസക്തി വർധിക്കുന്നത്. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, എഐയോട് ശരിയായ രീതിയിൽ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ച് ഏറ്റവും മികച്ച ഉത്തരം നേടിയെടുക്കുന്ന വൈദഗ്ധ്യമാണിത്.
ഒരു മിടുക്കനായ സഹായിയോട് നമ്മൾ എങ്ങനെയാണോ കാര്യങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നത്, അതുപോലെ എഐക്ക് കൃത്യമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്ന കലയാണ് പ്രോംപ്റ്റ് എൻജിനീയറിങ്. നിങ്ങൾ നൽകുന്ന നിർദ്ദേശത്തിന്റെ (Prompt) ഗുണമേന്മ അനുസരിച്ചായിരിക്കും എഐ നൽകുന്ന ഉത്തരത്തിന്റെയും നിലവാരം. സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വളർച്ചയ്ക്കൊപ്പം ഉയർന്നുവരുന്ന ഈ മേഖല, കേരളത്തിലെ യുവതീയുവാക്കൾക്ക് മികച്ച തൊഴിലവസരങ്ങളാണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്.
എന്താണ് പ്രോംപ്റ്റ് എൻജിനീയറിങ്?
ലാർജ് ലാംഗ്വേജ് മോഡലുകളിൽ (LLMs) അധിഷ്ഠിതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സംവിധാനങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയാണ് പ്രോംപ്റ്റ് എൻജിനീയറിങ്. അതായത്, എഐയിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായതും കൃത്യതയുള്ളതുമായ പ്രതികരണം ലഭിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി ചോദ്യങ്ങളോ നിർദ്ദേശങ്ങളോ തയ്യാറാക്കുന്ന വൈദഗ്ദ്ധ്യം.
ഉദാഹരണത്തിന്, “ഒരു മാങ്ങയുടെ ചിത്രം വരയ്ക്കുക” എന്ന് ഒരു എഐ ഇമേജ് ജനറേറ്ററിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ, അത് സാധാരണ ഒരു മാങ്ങയുടെ ചിത്രം നൽകും. എന്നാൽ, “പച്ച ഇലകൾക്കിടയിൽ, പഴുത്തുതുടുത്ത ഒരു മാമ്പഴം പറിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു പെൺകുട്ടിയുടെ ചിത്രം, കേരളത്തിലെ ഗ്രാമീണ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, വൈകുന്നേരത്തെ സ്വർണ്ണനിറമുള്ള വെളിച്ചത്തിൽ വരയ്ക്കുക” എന്ന് നിർദ്ദേശം നൽകുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന ചിത്രം തികച്ചും വ്യത്യസ്തവും കൂടുതൽ വ്യക്തതയുള്ളതുമായിരിക്കും. ഈ രണ്ടാമത്തെ നിർദ്ദേശമാണ് ഒരു മികച്ച പ്രോംപ്റ്റിന് ഉദാഹരണം.
എന്തുകൊണ്ട് ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പ്രധാനമാകുന്നു?
എഐ ടൂളുകളുടെ കഴിവുകൾ പൂർണ്ണമായി ഉപയോഗിക്കാൻ ശരിയായ പ്രോംപ്റ്റിങ് അനിവാര്യമാണ്. തെറ്റായതോ അവ്യക്തമായതോ ആയ നിർദ്ദേശങ്ങൾ എഐയെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കുകയും തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ കാരണമാകുകയും ചെയ്യും. ‘Garbage in, garbage out’ എന്ന തത്വം ഇവിടെയും ബാധകമാണ്. മികച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ എഐക്ക് അതിന്റെ മുഴുവൻ കഴിവും പുറത്തെടുക്കാൻ സാധിക്കുന്നു.
കൃത്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു: വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നതിലൂടെ, ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ മാത്രം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന കൃത്യമായ മറുപടികൾ ലഭിക്കുന്നു.
സമയം ലാഭിക്കാം: പലതവണ ചോദ്യം ചോദിച്ച് സമയം കളയുന്നതിന് പകരം, ഒറ്റ പ്രോംപ്റ്റിലൂടെ ശരിയായ ഉത്തരം കണ്ടെത്താൻ സാധിക്കുന്നു.
സർഗ്ഗാത്മകത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു: മാർക്കറ്റിംഗ്, കണ്ടന്റ് റൈറ്റിംഗ്, ഡിസൈനിംഗ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ പുതിയ ആശയങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ എഐയെ ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗിക്കാൻ പ്രോംപ്റ്റിങ് സഹായിക്കുന്നു.
പിഴവുകൾ കുറയ്ക്കുന്നു: എഐ മോഡലുകൾക്ക് സ്വാഭാവികമായി ഉണ്ടാകാവുന്ന പരിമിതികളെയും പിഴവുകളെയും ശരിയായ പ്രോംപ്റ്റുകൾ നൽകി മറികടക്കാൻ സാധിക്കും.
ഒരു മികച്ച പ്രോംപ്റ്റ് എഞ്ചിനീയർക്ക് വേണ്ട കഴിവുകൾ
കമ്പ്യൂട്ടർ പരിജ്ഞാനം മാത്രം പോരാ ഒരു മികച്ച പ്രോംപ്റ്റ് എഞ്ചിനീയറാകാൻ. ഇതിന് സാങ്കേതികവും സർഗ്ഗാത്മകവുമായ കഴിവുകളുടെ ഒരു സങ്കലനം ആവശ്യമാണ്. പ്രധാനമായും വേണ്ട കഴിവുകൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:
ഭാഷാപരമായ കഴിവ്: ആശയങ്ങൾ വ്യക്തവും ലളിതവുമായി അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് അത്യാവശ്യമാണ്. ഇംഗ്ലീഷിലുള്ള പ്രാവീണ്യം ഈ രംഗത്ത് ഏറെ ഗുണം ചെയ്യും.
വിമർശനാത്മക ചിന്ത: ഒരു പ്രശ്നത്തെ പല കോണുകളിൽ നിന്ന് നോക്കിക്കാണാനും അതിന് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ചോദ്യം രൂപീകരിക്കാനും കഴിയണം.
ഡൊമെയ്ൻ പരിജ്ഞാനം: ഏത് മേഖലയിലാണോ നിങ്ങൾ എഐ ഉപയോഗിക്കുന്നത് (ഉദാഹരണത്തിന്, മെഡിസിൻ, നിയമം, മാർക്കറ്റിംഗ്), ആ വിഷയത്തിലുള്ള അടിസ്ഥാന പരിജ്ഞാനം പ്രോംപ്റ്റുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കും.
സർഗ്ഗാത്മകത: പുതിയതും വ്യത്യസ്തവുമായ രീതിയിൽ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ച് എഐയിൽ നിന്ന് മികച്ച ഫലങ്ങൾ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്.
ക്ഷമയും നിരീക്ഷണപാടവവും: പലതവണ പ്രോംപ്റ്റുകൾ മാറ്റി നൽകി പരീക്ഷിച്ച് ഏറ്റവും മികച്ച ഫലം കണ്ടെത്താനുള്ള ക്ഷമയും ഓരോ മാറ്റവും എങ്ങനെ ഫലത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്ന് നിരീക്ഷിക്കാനുള്ള കഴിവും വേണം.
തൊഴിലവസരങ്ങളും ശമ്പളവും
പ്രോംപ്റ്റ് എൻജിനീയറിങ് എന്നത് അതിവേഗം വളരുന്ന ഒരു തൊഴിൽ മേഖലയാണ്. ടെക് കമ്പനികൾ മുതൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസികൾ വരെ ഇന്ന് പ്രോംപ്റ്റ് എഞ്ചിനീയർമാരെ നിയമിക്കുന്നു. ആഗോളതലത്തിൽ, പ്രാരംഭഘട്ടത്തിൽ തന്നെ മികച്ച ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു തസ്തികയാണിത്. ഇന്ത്യയിലും ഇതിന് ആവശ്യക്കാർ ഏറിവരികയാണ്.
പ്രോംപ്റ്റ് എഞ്ചിനീയർ, എഐ കണ്ടന്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, എഐ ട്രെയ്നർ, മെഷീൻ ലേണിംഗ് എഞ്ചിനീയർ (പ്രോംപ്റ്റിങ് സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ) തുടങ്ങിയ വിവിധ തസ്തികകളിൽ അവസരങ്ങളുണ്ട്. ടെക്നോപാർക്ക്, ഇൻഫോപാർക്ക് തുടങ്ങിയ കേരളത്തിലെ ഐടി ഹബ്ബുകളിലും സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലും ഈ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവർക്ക് ഭാവിയിൽ വലിയ സാധ്യതകളാണുള്ളത്.
തുടക്കക്കാർക്കുള്ള ശമ്പളം: പ്രതിവർഷം 4 ലക്ഷം മുതൽ 8 ലക്ഷം രൂപ വരെ പ്രതീക്ഷിക്കാം.
പരിചയസമ്പന്നർക്ക്: വൈദഗ്ധ്യവും പ്രവൃത്തിപരിചയവും അനുസരിച്ച് ശമ്പളം പ്രതിവർഷം 15 ലക്ഷം മുതൽ 30 ലക്ഷം രൂപയോ അതിൽ കൂടുതലോ ആകാം.
എവിടെ പഠിക്കാം?
പ്രോംപ്റ്റ് എൻജിനീയറിങ് പഠിക്കാൻ ഇന്ന് നിരവധി ഓൺലൈൻ കോഴ്സുകൾ ലഭ്യമാണ്. Coursera, Udemy, Google, Microsoft തുടങ്ങിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ സൗജന്യവും പണമടച്ചുള്ളതുമായ കോഴ്സുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങൾ ഈ വിഷയത്തിൽ പ്രത്യേക സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകളും നടത്തുന്നുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, മനോരമ ഹൊറൈസൺ പോലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ ഈ മേഖലയിൽ പരിശീലനം നൽകുന്നുണ്ട്.
ഈ രംഗത്ത് വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ഓൺലൈൻ ട്യൂട്ടോറിയലുകൾ വഴിയും ബ്ലോഗുകൾ വായിച്ചും സ്വയം പഠിക്കാനും സാധിക്കും. നിരന്തരമായ പരിശീലനത്തിലൂടെയും പരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെയും മാത്രമേ എഐയുമായി ഫലപ്രദമായി സംവദിക്കാൻ കഴിയൂ. ഇതൊരു പുതിയ മേഖലയായതുകൊണ്ട് തന്നെ, സ്വയം പഠിച്ച് കഴിവ് തെളിയിക്കുന്നവർക്ക് ധാരാളം അവസരങ്ങൾ മുന്നിലുണ്ട്.
ചുരുക്കത്തിൽ, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ ലോകത്ത് മനുഷ്യനും യന്ത്രവും തമ്മിലുള്ള ഒരു പാലമായി പ്രവർത്തിക്കുകയാണ് പ്രോംപ്റ്റ് എഞ്ചിനീയർ. ചോദ്യം ചോദിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവ് ഒരു വലിയ കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിക്കുമെങ്കിൽ, ഈ അവസരം പാഴാക്കാതിരിക്കുക. സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ താല്പര്യമുള്ള ഏതൊരാൾക്കും ശരിയായ പരിശീലനത്തിലൂടെ ഈ മേഖലയിൽ ശോഭിക്കാൻ സാധിക്കും.
രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും മികച്ച മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായ ന്യൂഡൽഹി ഓൾ ഇന്ത്യ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മെഡിക്കൽ സയൻസസിൽ (AIIMS) ജോലി നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് സുവർണ്ണാവസരം. ക്ലിനിക്കൽ ഗവേഷണ രംഗത്ത് താല്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി ക്ലിനിക്കൽ റിസർച്ച് കോർഡിനേറ്റർ തസ്തികയിലേക്ക് എയിംസ് ഡൽഹി അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. ആരോഗ്യ ഗവേഷണ മേഖലയിൽ മികച്ച കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ഈ അവസരം പ്രയോജനപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്.
കേന്ദ്ര സർക്കാർ സ്ഥാപനമായ എയിംസിലെ ഈ നിയമനം കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലാണോ സ്ഥിരം നിയമനമാണോ എന്നതുൾപ്പെടെയുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ ഔദ്യോഗിക വിജ്ഞാപനത്തിൽ ലഭ്യമാണ്. താല്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുൻപ് വിജ്ഞാപനം പൂർണ്ണമായി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കേണ്ടതാണ്. ഓൺലൈൻ വഴിയാണ് അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്.
തസ്തികയും ഒഴിവുകളും
ക്ലിനിക്കൽ റിസർച്ച് കോർഡിനേറ്റർ (Clinical Research Coordinator) എന്ന തസ്തികയിലാണ് നിയമനം. നിലവിൽ ഒരു ഒഴിവാണുള്ളത്. രാജ്യത്തെ പ്രധാന മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിലെ സുപ്രധാനമായ ഒരു തസ്തികയായതിനാൽ കടുത്ത മത്സരം പ്രതീക്ഷിക്കാം. അതിനാൽ യോഗ്യതയുള്ളവർ എത്രയും പെട്ടെന്ന് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക.
തസ്തികയുടെ പേര്: ക്ലിനിക്കൽ റിസർച്ച് കോർഡിനേറ്റർ
ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം: 1
പ്രധാന തീയതികളും യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളും
ഈ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യത, പ്രായപരിധി, ശമ്പളം തുടങ്ങിയ വിവരങ്ങൾ താഴെ നൽകുന്നു. അപേക്ഷകർ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിച്ച് വിജ്ഞാപനം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിച്ചതിന് ശേഷം മാത്രം അപേക്ഷിക്കുക.
വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത
അപേക്ഷകർക്ക് വേണ്ട കുറഞ്ഞ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത ബിരുദമാണ്. ബിരുദാനന്തര ബിരുദമുള്ളവർക്കും അപേക്ഷിക്കാം. ലൈഫ് സയൻസ്, ഫാർമസി, നഴ്സിംഗ്, ബയോടെക്നോളജി തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ ബിരുദമുള്ളവർക്ക് മുൻഗണന ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഔദ്യോഗിക വിജ്ഞാപനത്തിൽ വിഷയങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച പ്രത്യേക നിബന്ധനകൾ ഉണ്ടോയെന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉറപ്പുവരുത്തണം.
യോഗ്യത: ബിരുദം / ബിരുദാനന്തര ബിരുദം (Bachelor’s Degree / Master’s Degree)
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി
ഓൺലൈനായി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാനുള്ള അവസാന തീയതി 2026 മാർച്ച് 17 ആണ്. അവസാന നിമിഷത്തെ തിരക്കുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നേരത്തെ തന്നെ അപേക്ഷാ നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ശ്രമിക്കണം.
അവസാന തീയതി: 2026 മാർച്ച് 17
പ്രായപരിധിയും ശമ്പളവും
ഈ തസ്തികയിലേക്കുള്ള പ്രായപരിധി, ശമ്പള സ്കെയിൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ ഔദ്യോഗിക വിജ്ഞാപനത്തിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. സാധാരണയായി ഇത്തരം തസ്തികകൾക്ക് പ്രോജക്ടിന്റെയും ഫണ്ടിംഗിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആകർഷകമായ ശമ്പളം നൽകാറുണ്ട്. അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുൻപ് ഈ വിവരങ്ങൾക്കായി വിജ്ഞാപനം പരിശോധിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
ക്ലിനിക്കൽ റിസർച്ച് കോർഡിനേറ്ററുടെ ചുമതലകൾ
പുതിയ മരുന്നുകൾ, ചികിത്സാ രീതികൾ, മെഡിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സുരക്ഷയും കാര്യക്ഷമതയും വിലയിരുത്തുന്ന ക്ലിനിക്കൽ പരീക്ഷണങ്ങളുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന നിർണായക പദവിയാണിത്. ഡോക്ടർമാർ, ഗവേഷകർ, രോഗികൾ എന്നിവരുമായി നിരന്തരം ആശയവിനിമയം നടത്തുക, ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുകയും സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക, ഗവേഷണ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ കൃത്യമായി പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക എന്നിവയെല്ലാം ഒരു ക്ലിനിക്കൽ റിസർച്ച് കോർഡിനേറ്ററുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽപ്പെടുന്നു. മികച്ച സംഘാടന പാടവം, ആശയവിനിമയ ശേഷി, കാര്യങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവ ഈ ജോലിക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. ഈ എയിംസ് ഡൽഹി റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കരിയറിൽ വലിയൊരു മുതൽക്കൂട്ടാകും.
അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം
അപേക്ഷകൾ പൂർണ്ണമായും ഓൺലൈൻ മുഖേനയാണ് സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. എയിംസ് ഡൽഹിയുടെ ഔദ്യോഗിക റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വെബ്സൈറ്റ് വഴിയാണ് അപേക്ഷ നൽകേണ്ടത്. താഴെ പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ പാലിച്ച് അപേക്ഷാ നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാം.
എയിംസ് ഡൽഹിയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക.
‘Recruitment’ അല്ലെങ്കിൽ ‘Careers’ എന്ന വിഭാഗം കണ്ടെത്തുക.
ക്ലിനിക്കൽ റിസർച്ച് കോർഡിനേറ്റർ തസ്തികയുടെ വിജ്ഞാപനം കണ്ടെത്തി ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക.
വിജ്ഞാപനം വിശദമായി വായിച്ച് യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉറപ്പുവരുത്തുക.
‘Apply Online’ എന്ന ലിങ്കിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.
ആവശ്യമായ വ്യക്തിഗത, വിദ്യാഭ്യാസ വിവരങ്ങൾ തെറ്റുകൂടാതെ നൽകുക.
ഫോട്ടോ, ഒപ്പ്, മറ്റ് ആവശ്യമായ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ എന്നിവ നിശ്ചിത ഫോർമാറ്റിൽ അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക.
അപേക്ഷാ ഫീസ് (ഉണ്ടെങ്കിൽ) ഓൺലൈനായി അടയ്ക്കുക.
എല്ലാ വിവരങ്ങളും ശരിയാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തിയ ശേഷം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുക (Submit).
അപേക്ഷയുടെ ഒരു പകർപ്പ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് സൂക്ഷിക്കുന്നത് ഭാവിയിലെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഉപകാരപ്പെടും.
മെഡിക്കൽ ഗവേഷണ രംഗത്ത് പ്രവർത്തിക്കാൻ താല്പര്യമുള്ള യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഈ എയിംസ് ഡൽഹി റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഒരു മികച്ച അവസരമാണ് നൽകുന്നത്. സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ തന്നെ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച് ഈ അവസരം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
കേരളത്തിലെ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ രംഗത്ത് പുതിയ വാതായനങ്ങൾ തുറന്നിട്ട് ശ്രീനാരായണഗുരു ഓപ്പൺ സർവകലാശാല (Sree Narayana Guru Open University – SNGOU) ഫെബ്രുവരി സെഷനിലേക്കുള്ള വിവിധ ബിരുദ, ബിരുദാനന്തര ബിരുദ പ്രോഗ്രാമുകളിലേക്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കും മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ റെഗുലർ പഠനം മുടങ്ങിയവർക്കും പ്രായഭേദമന്യേ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം നേടാൻ അവസരമൊരുക്കുന്ന കേരളത്തിലെ ഏക പൊതു ഓപ്പൺ സർവകലാശാലയാണിത്. യുജിസി (UGC) അംഗീകാരത്തോടെയുള്ള കോഴ്സുകളാണ് സർവകലാശാല നൽകുന്നത്.
കൊല്ലം ആസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സർവകലാശാല, വിദൂര വിദ്യാഭ്യാസ രീതിയിൽ ഗുണമേന്മയുള്ള വിദ്യാഭ്യാസം എല്ലാവരിലേക്കും എത്തിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. പുതിയ അധ്യയന വർഷത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശന നടപടികൾ ആരംഭിച്ചുകഴിഞ്ഞു. താല്പര്യമുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഓൺലൈനായി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം.
പ്രധാന പ്രോഗ്രാമുകളും ഘടനയും
ദേശീയ വിദ്യാഭ്യാസ നയത്തിന് (NEP) അനുസൃതമായി പുനഃക്രമീകരിച്ച കോഴ്സുകളാണ് സർവകലാശാല വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്. നാല് വർഷത്തെ ഓണേഴ്സ് ബിരുദം, മൂന്ന് വർഷത്തെ ബിരുദം, രണ്ട് വർഷത്തെ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം എന്നിങ്ങനെ വിവിധ പ്രോഗ്രാമുകളിലേക്ക് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പ്രവേശനം നേടാം. നിലവിൽ ആറ് ഓണേഴ്സ് പ്രോഗ്രാമുകളും, പത്ത് സാധാരണ ബിരുദ കോഴ്സുകളും, പതിനാല് പിജി പ്രോഗ്രാമുകളുമാണ് സർവകലാശാലയുടെ കീഴിലുള്ളത്.
ബിരുദാനന്തര ബിരുദ പ്രോഗ്രാമുകൾ (Postgraduate Programmes)
എം.എ. മലയാളം
എം.എ. ഇംഗ്ലീഷ്
എം.എ. ഹിസ്റ്ററി
എം.എ. സോഷ്യോളജി
എം.എ. ഫിലോസഫി
മാസ്റ്റർ ഓഫ് കൊമേഴ്സ് (M.Com)
മാസ്റ്റർ ഓഫ് സോഷ്യൽ വർക്ക് (MSW)
ഇവ കൂടാതെ മറ്റ് നിരവധി കോഴ്സുകളും ലഭ്യമാണ്. പൂർണ്ണമായ ലിസ്റ്റിനും ഓരോ കോഴ്സിന്റെയും സിലബസ് വിവരങ്ങൾക്കും സർവകലാശാലയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുന്നത് ഉചിതമായിരിക്കും.
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട രീതി
അപേക്ഷാ നടപടികൾ പൂർണ്ണമായും ഓൺലൈൻ വഴിയാണ്. അപേക്ഷകർ സർവകലാശാലയുടെ ഔദ്യോഗിക അഡ്മിഷൻ പോർട്ടലായ `eterp.sgou.ac.in` വഴിയാണ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത്. അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുൻപ് ചില കാര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാനായി ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ:
അക്കാദമിക് ബാങ്ക് ഓഫ് ക്രെഡിറ്റ്സ് (ABC) ഐഡി: അപേക്ഷകർക്ക് നിർബന്ധമായും ഒരു എബിസി ഐഡി ഉണ്ടായിരിക്കണം. `abc.gov.in` എന്ന വെബ്സൈറ്റിൽ നിന്ന് ഡിജിലോക്കർ വഴി ഇത് സൗജന്യമായി നിർമ്മിക്കാവുന്നതാണ്.
ഡിസ്റ്റൻസ് എജ്യുക്കേഷൻ ബ്യൂറോ (DEB) ഐഡി: യുജിസിയുടെ വിദൂര വിദ്യാഭ്യാസ വിഭാഗത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു ഡിഇബി ഐഡിയും ആവശ്യമാണ്. ഇതും ഓൺലൈനായി ക്രിയേറ്റ് ചെയ്യാൻ സാധിക്കും.
രേഖകൾ അപ്ലോഡ് ചെയ്യൽ: വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത തെളിയിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ പകർപ്പുകൾ ഗസറ്റഡ് ഓഫീസർ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തി സ്കാൻ ചെയ്ത് അപ്ലോഡ് ചെയ്യണം.
ഫീസ് അടയ്ക്കൽ: അഡ്മിഷൻ ഫീസും ആദ്യ സെമസ്റ്റർ ഫീസും അപേക്ഷയോടൊപ്പം ഓൺലൈനായി അടയ്ക്കേണ്ടതാണ്.
പ്രധാന യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ
ഓരോ കോഴ്സിനും പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. പൊതുവായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ താഴെ നൽകുന്നു.
ബിരുദ കോഴ്സുകൾക്ക്: പ്ലസ് ടു (Plus Two) അഥവാ തത്തുല്യമായ യോഗ്യതയാണ് അടിസ്ഥാന ആവശ്യം.
പിജി കോഴ്സുകൾക്ക്: ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിലുള്ള അംഗീകൃത സർവകലാശാല ബിരുദമാണ് യോഗ്യത.
പ്രായപരിധി:ശ്രീനാരായണഗുരു ഓപ്പൺ സർവകലാശാല പ്രോഗ്രാമുകൾക്ക് പ്രായപരിധി ബാധകമല്ല. ഇത് ഏത് പ്രായത്തിലുള്ളവർക്കും പഠനം തുടരാൻ അവസരം നൽകുന്നു.
പ്രധാന തീയതികളും വിവരങ്ങളും
ഫെബ്രുവരി സെഷനിലേക്കുള്ള അഡ്മിഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക. അവസാന നിമിഷത്തെ തിരക്ക് ഒഴിവാക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥികൾ എത്രയും പെട്ടെന്ന് അപേക്ഷാ നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി: 2026 മാർച്ച് 10
അപേക്ഷിക്കേണ്ട വെബ്സൈറ്റ്: eterp.sgou.ac.in
എന്തുകൊണ്ട് SNGOU തിരഞ്ഞെടുക്കണം?
കേരള സർക്കാരിന്റെ കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഈ സർവകലാശാല നൽകുന്ന ബിരുദങ്ങൾ കേരള പി.എസ്.സി (Kerala PSC), യുപിഎസ്സി (UPSC) തുടങ്ങിയ മത്സരപരീക്ഷകൾക്കും വിദേശത്ത് ഉൾപ്പെടെയുള്ള തുടർപഠനത്തിനും പൂർണ്ണമായും അംഗീകൃതമാണ്. സംസ്ഥാനത്തുടനീളം അഞ്ച് റീജിയണൽ സെന്ററുകളും 44 പഠന പിന്തുണാ കേന്ദ്രങ്ങളും (Learner Support Centres – LSC) സർവകലാശാലയ്ക്കുണ്ട്. ഇത് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ആവശ്യമായ അക്കാദമിക് പിന്തുണ ഉറപ്പാക്കുന്നു.
ജോലിത്തിരക്കിനിടയിലും കുടുംബപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്കിടയിലും പഠനം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് മലയാളികൾക്ക് ഒരു സുവർണ്ണാവസരമാണ് ശ്രീനാരായണഗുരു ഓപ്പൺ സർവകലാശാല ഒരുക്കുന്നത്. താത്പര്യമുള്ളവർ അവസാന തീയതിക്ക് മുൻപായി അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച് ഈ അവസരം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേയിൽ ടെക്നീഷ്യൻ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിച്ച ലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ആശ്വാസവും ആവേശവും നൽകുന്ന വാർത്ത. റെയിൽവേ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ബോർഡ് (RRB) ടെക്നീഷ്യൻ ഗ്രേഡ്-I സിഗ്നൽ, ഗ്രേഡ്-III തസ്തികകളിലേക്കുള്ള കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷയുടെ (CBT) ഔദ്യോഗിക മോക്ക് ടെസ്റ്റ് ലിങ്ക് പുറത്തിറക്കി. പരീക്ഷയ്ക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നവർക്ക് ഇതൊരു സുവർണ്ണാവസരമാണ്. യഥാർത്ഥ പരീക്ഷയുടെ മാതൃകയും രീതിയും മനസ്സിലാക്കാൻ ഈ മോക്ക് ടെസ്റ്റ് ഏറെ സഹായകമാകും.
തയ്യാറെടുപ്പിന്റെ അവസാനഘട്ടത്തിൽ നിൽക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ നിലവാരം സ്വയം വിലയിരുത്താനും സമയബന്ധിതമായി ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകി പരിശീലിക്കാനും ആർആർബി ടെക്നീഷ്യൻ മോക്ക് ടെസ്റ്റ് അവസരമൊരുക്കുന്നു. ആർആർബിയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റായ rrbcdg.gov.in വഴിയാണ് മോക്ക് ടെസ്റ്റ് ലഭ്യമാക്കിയിരിക്കുന്നത്.
എന്തുകൊണ്ട് ഈ മോക്ക് ടെസ്റ്റ് പ്രധാനം?
റെയിൽവേ പരീക്ഷകൾ കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത രീതിയിലേക്ക് (Computer Based Test – CBT) മാറിയതോടെ, പരീക്ഷാഹാളിലെ അന്തരീക്ഷവും ഓൺലൈൻ ഇന്റർഫേസും പലർക്കും ആശങ്കയുണ്ടാക്കാറുണ്ട്. ഈ ആശങ്ക അകറ്റി, ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പരീക്ഷയെ സമീപിക്കാൻ ഔദ്യോഗിക മോക്ക് ടെസ്റ്റ് സഹായിക്കും. ഇതിന്റെ പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ ഇവയാണ്:
പരീക്ഷാ രീതി പരിചയപ്പെടാം: ചോദ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ സ്ക്രീനിൽ തെളിയും, ഓപ്ഷനുകൾ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം, അടുത്ത ചോദ്യത്തിലേക്ക് എങ്ങനെ പോകാം, സംശയമുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ മാർക്ക് ചെയ്യാം തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി മനസ്സിലാക്കാം.
സമയം കൃത്യമായി പാലിക്കാൻ പഠിക്കാം: നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം നൽകി പരിശീലിക്കുന്നത് യഥാർത്ഥ പരീക്ഷയിൽ സമയപരിപാലനത്തിന് (Time Management) ഏറെ ഗുണം ചെയ്യും. 90 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ 100 ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകേണ്ടതിനാൽ ഈ പരിശീലനം അനിവാര്യമാണ്.
ചോദ്യങ്ങളുടെ നിലവാരം അറിയാം: ഏതൊക്കെ വിഷയങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ചോദ്യങ്ങൾ വരുന്നത്, ചോദ്യങ്ങളുടെ കാഠിന്യം എത്രത്തോളമുണ്ട് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണ ലഭിക്കും.
തെറ്റുകൾ തിരുത്താനുള്ള അവസരം: മോക്ക് ടെസ്റ്റിൽ സംഭവിക്കുന്ന തെറ്റുകൾ വിശകലനം ചെയ്ത് പഠനരീതിയിൽ ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ സാധിക്കും. ദുർബലമായ വിഷയങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ നൽകാനും ഇത് സഹായിക്കും.
ടെക്നീഷ്യൻ പരീക്ഷാ ഘടന ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
ആർആർബി ടെക്നീഷ്യൻ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രധാനമായും രണ്ട് തസ്തികകളിലേക്കാണ് നടക്കുന്നത്: ഗ്രേഡ്-I സിഗ്നൽ, ഗ്രേഡ്-III. ഇവയുടെ പരീക്ഷാ ഘടനയിൽ ചെറിയ വ്യത്യാസങ്ങളുണ്ട്.
ടെക്നീഷ്യൻ ഗ്രേഡ്-I സിഗ്നൽ
ഈ തസ്തികയിലേക്കുള്ള കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരീക്ഷയിൽ ആകെ 100 ചോദ്യങ്ങളാണുണ്ടാവുക. ഓരോ ശരിയുത്തരത്തിനും ഒരു മാർക്ക് വീതം ലഭിക്കും. തെറ്റായ ഓരോ ഉത്തരത്തിനും 1/3 മാർക്ക് നെഗറ്റീവ് മാർക്കായി കുറയ്ക്കും. പരീക്ഷയുടെ ദൈർഘ്യം 90 മിനിറ്റാണ്.
വിഷയങ്ങൾ: ജനറൽ അവയർനസ്, ജനറൽ ഇന്റലിജൻസ് & റീസണിംഗ്, ബേസിക്സ് ഓഫ് കമ്പ്യൂട്ടേഴ്സ് & ആപ്ലിക്കേഷൻസ്, മാത്തമാറ്റിക്സ്, ബേസിക് സയൻസ് & എഞ്ചിനീയറിംഗ്.
ആകെ ചോദ്യങ്ങൾ: 100
ആകെ മാർക്ക്: 100
ടെക്നീഷ്യൻ ഗ്രേഡ്-III
ഗ്രേഡ്-III തസ്തികയുടെ പരീക്ഷാ ഘടനയും സമാനമാണ്. 100 ചോദ്യങ്ങൾക്ക് 90 മിനിറ്റാണ് സമയം. ഇവിടെയും 1/3 നെഗറ്റീവ് മാർക്ക് ബാധകമാണ്.
വിഷയങ്ങൾ: മാത്തമാറ്റിക്സ്, ജനറൽ ഇന്റലിജൻസ് & റീസണിംഗ്, ജനറൽ സയൻസ്, ജനറൽ അവയർനസ്.
ആകെ ചോദ്യങ്ങൾ: 100
ആകെ മാർക്ക്: 100
മോക്ക് ടെസ്റ്റ് എങ്ങനെ ചെയ്യാം?
റെയിൽവേ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ബോർഡിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ മോക്ക് ടെസ്റ്റ് പരിശീലിക്കാവുന്നതാണ്. താഴെ പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക:
ആർആർബിയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് (ഉദാഹരണത്തിന് rrbcdg.gov.in) സന്ദർശിക്കുക.
ഹോം പേജിൽ കാണുന്ന ‘Mock Test for CBT’ എന്ന ലിങ്കിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
ടെക്നീഷ്യൻ പരീക്ഷയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ലിങ്ക് (CEN 02/2025) തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
തുറന്നുവരുന്ന ലോഗിൻ പേജിൽ ‘Sign In’ ബട്ടൺ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക (രജിസ്ട്രേഷൻ വിവരങ്ങൾ നൽകേണ്ടതില്ല).
നിർദ്ദേശങ്ങൾ ശ്രദ്ധയോടെ വായിച്ച ശേഷം ഭാഷ തിരഞ്ഞെടുത്ത് മുന്നോട്ട് പോകുക.
‘I am ready to begin’ എന്ന ഓപ്ഷൻ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുന്നതോടെ മോക്ക് ടെസ്റ്റ് ആരംഭിക്കുന്നതാണ്.
ലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ മത്സരിക്കുന്ന ഈ പരീക്ഷയിൽ, ചെറിയൊരു മുൻതൂക്കം പോലും വിജയത്തിൽ നിർണായകമാകും. അതിനാൽ, ആർആർബി നൽകിയിരിക്കുന്ന ഈ സൗകര്യം പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. യഥാർത്ഥ പരീക്ഷയ്ക്ക് മുൻപുള്ള ഈ ‘ഡ്രസ് റിഹേഴ്സൽ’ നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം വർധിപ്പിക്കുകയും മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും. ആർആർബി ടെക്നീഷ്യൻ മോക്ക് ടെസ്റ്റ് പരിശീലിക്കുന്നതിലൂടെ പരീക്ഷാ ഹാളിലെ സമ്മർദ്ദം ഒഴിവാക്കാനും കഴിയും.
ഓഹരി വിപണിയിൽ പണം മുടക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ നമ്മുടെ മനസ്സിലേക്ക് വരുന്നത് ബ്രോക്കർമാരുടെ ഫോൺ വിളികളും ടെലിവിഷൻ ചാനലുകളിലെ ബഹളങ്ങളും അയൽപക്കത്തെ ‘വിദഗ്ദ്ധരുടെ’ സൗജന്യ ഉപദേശങ്ങളുമായിരുന്നു. എന്നാൽ കാലം മാറി. ഇന്ന്, വാൾ സ്ട്രീറ്റിലെ ഒരു ഫിനാൻഷ്യൽ അനലിസ്റ്റിന്റെ കഴിവുകൾ നിങ്ങളുടെ സ്മാർട്ട്ഫോണിൽ ലഭ്യമാണ്. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) എന്ന സാങ്കേതികവിദ്യയാണ് ഈ മാറ്റത്തിന് പിന്നിൽ. നിക്ഷേപ രംഗത്ത് AI വലിയൊരു വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, ഒരു സാധാരണക്കാരന് ഇത് എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താം എന്നത് വലിയൊരു ചോദ്യമാണ്.
നിക്ഷേപത്തിൽ AI ഉപയോഗിക്കുക എന്നത് പെട്ടെന്ന് പണമുണ്ടാക്കാനുള്ള ഒരു കുറുക്കുവഴിയല്ല. മറിച്ച്, കൃത്യമായ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, വികാരങ്ങൾക്ക് അടിമപ്പെടാതെ ചിട്ടയായ നിക്ഷേപ ശീലം വളർത്തിയെടുക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗമാണ്. ആയിരക്കണക്കിന് കമ്പനികളുടെ ഓഹരികളിൽ നിന്ന് മികച്ചവ കണ്ടെത്താനും, വിപണിയിലെ വ്യാജവാർത്തകളും ഊഹാപോഹങ്ങളും തിരിച്ചറിയാനും AI ഒരു അരിപ്പ പോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. തുടക്കക്കാർക്ക് ഈ നൂതന സാങ്കേതികവിദ്യ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗിക്കാം എന്ന് നോക്കാം.
എന്താണ് നിക്ഷേപ രംഗത്തെ AI?
AI എന്നത് മനുഷ്യനെപ്പോലെ ചിന്തിക്കുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു റോബോട്ട് ആണെന്ന ധാരണ തെറ്റാണ്. നിക്ഷേപ രംഗത്ത്, നിരവധി സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ ഒരു കൂട്ടായ്മയാണിത്. പ്രധാനമായും മൂന്ന് ഘടകങ്ങളാണ് ഇതിലുള്ളത്:
മെഷീൻ ലേണിംഗ് (Machine Learning – ML): വർഷങ്ങളായുള്ള ഓഹരി വിപണിയിലെ ഡാറ്റ (ഉദാഹരണത്തിന്, കഴിഞ്ഞ 20 വർഷത്തെ NSE, BSE ഡാറ്റ) പരിശോധിച്ച് അതിലെ പാറ്റേണുകൾ കണ്ടെത്താൻ സോഫ്റ്റ്വെയറുകളെ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, റിസർവ് ബാങ്ക് പലിശനിരക്ക് കുറച്ചതിന് ശേഷം ഏതൊക്കെ മേഖലകളാണ് സാധാരണയായി നേട്ടമുണ്ടാക്കുന്നത് എന്ന് കണ്ടെത്താൻ ML-ന് സാധിക്കും.
നാച്ചുറൽ ലാംഗ്വേജ് പ്രോസസ്സിംഗ് (Natural Language Processing – NLP): ആയിരക്കണക്കിന് പേജുകളുള്ള കമ്പനികളുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകൾ, സാമ്പത്തിക വാർത്തകൾ, അഭിമുഖങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം നിമിഷങ്ങൾക്കകം ‘വായിച്ച്’ അതിലെ ഉള്ളടക്കം മനസ്സിലാക്കാൻ AI-യെ സഹായിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യയാണിത്. വിപണിയിൽ ഒരു കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് നിലനിൽക്കുന്ന പൊതുവായ വികാരം (Sentiment) പോസിറ്റീവാണോ നെഗറ്റീവാണോ എന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ ഇത് സഹായിക്കും.
പ്രെഡിക്റ്റീവ് അനലിറ്റിക്സ് (Predictive Analytics): ഇതൊരു ഭാഗ്യം പറയുന്ന യന്ത്രമല്ല. മറിച്ച്, ലഭ്യമായ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ഓഹരിയുടെ വില മുകളിലേക്കോ താഴേക്കോ പോകാനുള്ള ‘സാധ്യത’ എത്രത്തോളമുണ്ടെന്ന് ഗണിതശാസ്ത്രപരമായി കണ്ടെത്തുന്നു. കാലാവസ്ഥാ പ്രവചനം പോലെ, ഇത് 100% ശരിയാകണമെന്നില്ല, പക്ഷേ ഒരു സൂചന നൽകാൻ ഇതിന് സാധിക്കും.
ചുരുക്കത്തിൽ, ‘തോന്നലുകളുടെ’ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്ന പഴയ രീതിയിൽ നിന്ന് മാറി, ‘വിവരങ്ങളുടെ’ പിൻബലത്തോടെ തീരുമാനമെടുക്കാൻ AI നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
തുടക്കക്കാർക്ക് AI ഉപയോഗിക്കാൻ 5 വഴികൾ
1. സ്മാർട്ടായി ഓഹരികൾ കണ്ടെത്താം (Natural Language Screening)
പണ്ടൊക്കെ ഒരു നല്ല ഓഹരി കണ്ടെത്തണമെങ്കിൽ പലതരം ഫിൽറ്ററുകൾ ഉപയോഗിക്കണമായിരുന്നു. P/E അനുപാതം 20-ൽ കുറവുള്ള, കടം കുറഞ്ഞ, വിൽപ്പനയിൽ വളർച്ചയുള്ള കമ്പനികൾ എന്നിങ്ങനെ പല നിബന്ധനകൾ വെച്ച് തിരയണമായിരുന്നു. എന്നാൽ ഇന്ന്, AI-യോട് സംസാരിക്കുന്നത് പോലെ ചോദിച്ച് ഓഹരികൾ കണ്ടെത്താം.
തെറ്റായ രീതി: “ഏത് ഓഹരിയാണ് ഞാൻ വാങ്ങേണ്ടത്?”
ശരിയായ രീതി: “5000 കോടിക്ക് മുകളിൽ മാർക്കറ്റ് ക്യാപിറ്റലൈസേഷനുള്ള, കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷമായി തുടർച്ചയായി ലാഭം വർദ്ധിപ്പിച്ച, 2 ശതമാനത്തിൽ കൂടുതൽ ഡിവിഡന്റ് നൽകുന്ന ഇന്ത്യൻ ഐടി കമ്പനികളുടെ ലിസ്റ്റ് തരൂ.”
ഇങ്ങനെ ചോദിക്കുമ്പോൾ, ആയിരക്കണക്കിന് കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വിരലിലെണ്ണാവുന്ന മികച്ച കമ്പനികളെ AI നിമിഷങ്ങൾക്കകം കണ്ടെത്തി നൽകും. ഇത് നിങ്ങളുടെ ഗവേഷണത്തിനുള്ള സമയം പകുതിയായി കുറയ്ക്കും.
2. വലിയ റിപ്പോർട്ടുകൾ എളുപ്പത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാം (Research Summarization)
ഒരു കമ്പനി IPO-യ്ക്ക് വരുമ്പോൾ സമർപ്പിക്കുന്ന DRHP (Draft Red Herring Prospectus) പോലുള്ള രേഖകൾക്ക് 400-500 പേജുകൾ വരെ ഉണ്ടാകാം. അതുപോലെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളും വളരെ വലുതായിരിക്കും. ഒരു സാധാരണ നിക്ഷേപകന് ഇത് മുഴുവൻ വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കാൻ സാധിക്കില്ല.
ഇവിടെയാണ് AI-യുടെ സഹായം വരുന്നത്. ഈ റിപ്പോർട്ടിന്റെ PDF ഒരു AI ടൂളിലേക്ക് അപ്ലോഡ് ചെയ്ത ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ഇങ്ങനെ ചോദിക്കാം:
“കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് പറയുന്ന ഏറ്റവും വലിയ 3 വെല്ലുവിളികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?”
“കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ഗവേഷണത്തിനും വികസനത്തിനും (R&D) കമ്പനി എത്ര പണം ചിലവഴിച്ചു?”
ഇങ്ങനെ ചെയ്യുമ്പോൾ, നിയമപരമായ സങ്കീർണ്ണമായ ഭാഷയിൽ കുടുങ്ങാതെ, നിക്ഷേപ തീരുമാനമെടുക്കാൻ ആവശ്യമായ പ്രധാന വിവരങ്ങൾ മാത്രം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.
3. വിപണിയുടെ പൊതുവായ വികാരം അറിയാം (Sentiment Analysis)
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ഫലങ്ങൾ, കേന്ദ്ര ബജറ്റ്, മഴയുടെ ലഭ്യത, ആഗോള വിപണിയിലെ മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം ഇന്ത്യൻ ഓഹരി വിപണിയെ കാര്യമായി സ്വാധീനിക്കാറുണ്ട്. സോഷ്യൽ മീഡിയയിലും വാർത്താ ചാനലുകളിലും ഒരു പ്രത്യേക ഓഹരിയെക്കുറിച്ചോ മേഖലയെക്കുറിച്ചോ വരുന്ന ചർച്ചകൾ വിലയിരുത്താൻ AI-ക്ക് കഴിയും. ആളുകൾ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസത്തിലാണോ (Bullish) അതോ ആശങ്കയിലാണോ (Bearish) എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും. ഒരു ഓഹരി വാങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് അതിനെക്കുറിച്ച് വിപണിയിൽ നിലനിൽക്കുന്ന പൊതുവായ ധാരണ എന്താണെന്ന് അറിയുന്നത് നല്ലതാണ്.
4. പോർട്ട്ഫോളിയോയിലെ റിസ്ക് കണ്ടെത്താം
നിങ്ങൾ ഇതിനകം ചില ഓഹരികളിൽ നിക്ഷേപം നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പോർട്ട്ഫോളിയോയിലെ അപകടസാധ്യതകൾ കണ്ടെത്താനും AI സഹായിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ നിക്ഷേപങ്ങളെല്ലാം ഒരേ മേഖലയിലാണോ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്, ഏതെങ്കിലും ഒരു ഓഹരിയിൽ കൂടുതൽ പണം മുടക്കിയിട്ടുണ്ടോ, വിപണി ഇടിയുകയാണെങ്കിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ നഷ്ടം വരാൻ സാധ്യതയുള്ള ഓഹരി ഏതാണ് എന്നൊക്കെ വിശകലനം ചെയ്യാൻ AI ടൂളുകൾക്ക് സാധിക്കും.
5. സംശയങ്ങൾ ചോദിച്ച് പഠിക്കാം
ഓഹരി വിപണിയിലെ പല സാങ്കേതിക പദങ്ങളും തുടക്കക്കാർക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രയാസമായിരിക്കും. “എന്താണ് P/E റേഷ്യോ?”, “ഡിവിഡന്റ് യീൽഡ് എങ്ങനെയാണ് കണക്കാക്കുന്നത്?” തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാനപരമായ സംശയങ്ങൾ ചോദിച്ച് മനസ്സിലാക്കാൻ AI ഒരു മികച്ച അധ്യാപകനായി പ്രവർത്തിക്കും. ഇത് നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക സാക്ഷരത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും.
ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ
പ്രവചനമല്ല, സഹായമാണ് ലക്ഷ്യം: നാളെ ഏത് ഓഹരിയുടെ വില കൂടും എന്ന് കൃത്യമായി പ്രവചിക്കാൻ AI-ക്ക് കഴിയില്ല. അതിനായി ശ്രമിക്കരുത്. പകരം, നിങ്ങളുടെ ഗവേഷണം എളുപ്പമാക്കാനും സമയം ലാഭിക്കാനുമുള്ള ഒരു ഉപകരണമായി മാത്രം ഇതിനെ കാണുക.
വിവരങ്ങൾ ഉറപ്പുവരുത്തുക: AI നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ, പ്രത്യേകിച്ച് സാമ്പത്തിക കണക്കുകൾ, കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിലോ NSE/BSE സൈറ്റുകളിലോ പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പുവരുത്തണം.
അന്തിമ തീരുമാനം നിങ്ങളുടേതാണ്: AI ഒരു മികച്ച സഹായിയാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ പണം എവിടെ നിക്ഷേപിക്കണം എന്ന അന്തിമ തീരുമാനം എപ്പോഴും നിങ്ങളുടേതായിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും നഷ്ടം സഹിക്കാനുള്ള കഴിവിനും അനുസരിച്ചായിരിക്കണം നിക്ഷേപങ്ങൾ.
ചുരുക്കത്തിൽ, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് എന്നത് നിക്ഷേപ ലോകത്തെ ഒരു ശക്തമായ ഉപകരണമാണ്. അതിനെ പേടിക്കുകയോ അമിതമായി ആശ്രയിക്കുകയോ ചെയ്യാതെ, ഒരു സഹപൈലറ്റിനെപ്പോലെ കൂടെ നിർത്തിയാൽ നിങ്ങളുടെ നിക്ഷേപ യാത്ര കൂടുതൽ എളുപ്പവും സുരക്ഷിതവുമാക്കാൻ സാധിക്കും.
ഇന്ത്യയിലെ വിവിധ ബാങ്കുകളിലായി ഏകദേശം 78,000 കോടി രൂപ അവകാശികളില്ലാതെ കിടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? ഇത് ബാങ്കുകളുടെ മാത്രം കണക്കാണ്. ഇൻഷുറൻസ് പോളിസികൾ, മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾ, പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്, ഓഹരി വിപണി എന്നിവിടങ്ങളിലെ കണക്കുകൂടി ചേർത്താൽ തുക ഒരു ലക്ഷം കോടി കവിയും. പലപ്പോഴും നമ്മളോ നമ്മുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളോ മറന്നുപോയതോ, അല്ലെങ്കിൽ മരണപ്പെട്ടവരുടെ ബന്ധുക്കൾക്ക് അറിവില്ലാത്തതോ ആയ നിക്ഷേപങ്ങളാണിത്.
ജോലി മാറുമ്പോഴോ സ്ഥലം മാറുമ്പോഴോ പഴയ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളുടെ കാര്യം നമ്മൾ മറന്നുപോകാറുണ്ട്. അതുപോലെ, വർഷങ്ങൾക്കുമുമ്പ് മുത്തച്ഛനോ അച്ഛനോ എടുത്ത ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയുടെ കടലാസ് അലമാരയിൽ നിന്ന് യാദൃശ്ചികമായി കണ്ടുകിട്ടിയേക്കാം. ഈ പണം നഷ്ടപ്പെട്ടുപോയി എന്ന് കരുതേണ്ട. കൃത്യമായ അവകാശികൾ എത്തുന്നതുവരെ ഈ തുകകൾ സർക്കാർ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള പ്രത്യേക ഫണ്ടുകളിൽ സുരക്ഷിതമായിരിക്കും. ഈ പണം എങ്ങനെ കണ്ടെത്താമെന്നും വീണ്ടെടുക്കാമെന്നും അറിയുന്നത് ഒരു പ്രധാന സാമ്പത്തിക സാക്ഷരതയാണ്.
എന്താണ് അവകാശികളില്ലാത്ത നിക്ഷേപം (Unclaimed Money)?
ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് ഒരു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലോ മറ്റ് ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലോ ഇടപാടുകൾ നടക്കാതിരിക്കുകയോ അവകാശികൾ എത്താതെ വരികയോ ചെയ്യുമ്പോഴാണ് ആ പണത്തെ ‘അവകാശികളില്ലാത്ത നിക്ഷേപം’ ആയി കണക്കാക്കുന്നത്. ഓരോന്നിനും അതിന്റേതായ സമയപരിധിയുണ്ട്.
സേവിംഗ്സ്/കറന്റ് അക്കൗണ്ടുകൾ: ഒരു അക്കൗണ്ടിൽ തുടർച്ചയായി 10 വർഷം പണം നിക്ഷേപിക്കുകയോ പിൻവലിക്കുകയോ ചെയ്യാതിരുന്നാൽ അതിലെ തുക അവകാശികളില്ലാത്ത നിക്ഷേപമായി മാറും.
സ്ഥിര നിക്ഷേപങ്ങൾ (Fixed Deposits): ഒരു എഫ്ഡി കാലാവധി പൂർത്തിയായി 10 വർഷത്തിനകം അത് പുതുക്കുകയോ പണം പിൻവലിക്കുകയോ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ ആ തുക ഈ ഗണത്തിലേക്ക് മാറ്റും.
ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്: പോളിസി കാലാവധി പൂർത്തിയാവുകയോ പോളിസി ഉടമ മരണപ്പെടുകയോ ചെയ്തിട്ട് 10 വർഷമായിട്ടും ആരും പണത്തിനായി അപേക്ഷ നൽകിയില്ലെങ്കിൽ, ആ തുക സർക്കാർ ഫണ്ടിലേക്ക് മാറ്റും.
ഓഹരികളും ലാഭവിഹിതവും (Shares and Dividends): ഒരു കമ്പനി നൽകുന്ന ലാഭവിഹിതം (Dividend) തുടർച്ചയായി 7 വർഷം കൈപ്പറ്റാതിരുന്നാൽ, ആ തുകയും അതിന് ആനുപാതികമായ ഓഹരികളും ഇൻവെസ്റ്റർ എജ്യുക്കേഷൻ ആൻഡ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് (IEPF) മാറ്റപ്പെടും.
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (EPF): വിരമിക്കുകയോ സ്ഥിരമായി വിദേശത്തേക്ക് താമസം മാറുകയോ ചെയ്ത ശേഷം 36 മാസം (3 വർഷം) അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് പണം പിൻവലിക്കുകയോ പുതിയതായി വിഹിതം അടയ്ക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ അക്കൗണ്ട് പ്രവർത്തനരഹിതമാകും.
ആദ്യം ഈ പണം അതത് ബാങ്കുകളിലോ കമ്പനികളിലോ ആയിരിക്കും സൂക്ഷിക്കുക. നിശ്ചിത കാലാവധി കഴിഞ്ഞാൽ, റിസർവ് ബാങ്കിന്റെ കീഴിലുള്ള ഡെപ്പോസിറ്റർ എജ്യുക്കേഷൻ ആൻഡ് അവയർനസ് (DEA) ഫണ്ടിലേക്കോ, കമ്പനികളുടെ കാര്യത്തിൽ IEPF-ലേക്കോ ഈ തുക മാറ്റും. എന്നാൽ ശരിയായ രേഖകളുമായി സമീപിച്ചാൽ ഈ പണം എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും അവകാശികൾക്ക് തിരികെ ലഭിക്കും.
എന്തുകൊണ്ട് പണം അവകാശികളില്ലാതെ പോകുന്നു?
ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നതിനുള്ള പ്രധാന കാരണങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരുന്നാൽ ഭാവിയിൽ നമുക്കത് ഒഴിവാക്കാൻ സാധിക്കും.
1. മേൽവിലാസം മാറുമ്പോൾ വിവരങ്ങൾ നൽകാത്തത്
ഇതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാന കാരണം. വീടോ സ്ഥലമോ മാറുമ്പോൾ ബാങ്കിലും മറ്റ് ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലും പുതിയ വിലാസം നൽകാതിരുന്നാൽ, അവർ അയക്കുന്ന അറിയിപ്പുകളോ ചെക്കുകളോ പഴയ വിലാസത്തിലേക്ക് പോവുകയും തിരികെ വരികയും ചെയ്യും. ഇത് അക്കൗണ്ട് പ്രവർത്തനരഹിതമാകാൻ കാരണമാകും.
2. അക്കൗണ്ട് ഉടമയുടെ മരണം
പലപ്പോഴും, കുടുംബത്തിലെ മുതിർന്നവർ നടത്തിയ നിക്ഷേപങ്ങളെക്കുറിച്ച് മറ്റുള്ളവർക്ക് അറിവുണ്ടാകില്ല. കൃത്യമായ ഒരു വിൽപ്പത്രമോ (Will) നോമിനേഷനോ ഇല്ലെങ്കിൽ, ഈ നിക്ഷേപങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാകും. മരണശേഷം അവകാശികൾക്ക് ഈ പണത്തെക്കുറിച്ച് യാതൊരു വിവരവും ലഭിക്കാതെ വരുന്നു.
3. നോമിനിയെ ചേർക്കാത്തത്
പഴയ പല അക്കൗണ്ടുകളിലും നോമിനിയുടെ പേര് ചേർത്തിട്ടുണ്ടാകില്ല. അക്കൗണ്ട് ഉടമ മരണപ്പെട്ടാൽ ആരെയാണ് ബന്ധപ്പെടേണ്ടതെന്ന് ബാങ്കിന് അറിയാതെ വരികയും പണം അവിടെത്തന്നെ കിടക്കുകയും ചെയ്യും.
4. ചെറിയ തുകകളെ അവഗണിക്കുന്നത്
ചിലപ്പോൾ 500 രൂപയോ 1000 രൂപയോ മാത്രമുള്ള അക്കൗണ്ടുകൾ ക്ലോസ് ചെയ്യാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടോർത്ത് പലരും അത് ഉപേക്ഷിക്കും. എന്നാൽ വർഷങ്ങൾ കഴിയുമ്പോൾ പലിശ ചേർന്ന് ഈ തുക വളരുമെന്ന കാര്യം നാം ഓർക്കാറില്ല.
ബാങ്കുകളിലെ പണം എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം: UDGAM പോർട്ടൽ
അവകാശികളില്ലാത്ത നിക്ഷേപങ്ങൾ കൂടുന്നത് ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടതിനെത്തുടർന്ന് റിസർവ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ (RBI) ആരംഭിച്ച ഒരു കേന്ദ്രീകൃത വെബ് പോർട്ടലാണ് ഉഡ്ഗം (UDGAM – Unclaimed Deposits – Gateway to Access inforMation). രാജ്യത്തെ വിവിധ ബാങ്കുകളിലുള്ള അവകാശികളില്ലാത്ത നിക്ഷേപങ്ങൾ ഒരിടത്ത് തിരയാൻ ഈ പോർട്ടൽ സഹായിക്കുന്നു.
ഉപയോഗിക്കേണ്ട വിധം:
ആദ്യം ഉഡ്ഗം വെബ്സൈറ്റിൽ നിങ്ങളുടെ പേര്, മൊബൈൽ നമ്പർ എന്നിവ നൽകി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക.
രജിസ്ട്രേഷന് ശേഷം ലോഗിൻ ചെയ്ത്, നിങ്ങളുടെയോ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെയോ പേര്, പാൻ കാർഡ് (PAN), വോട്ടർ ഐഡി, ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് നമ്പർ, ജനനത്തീയതി എന്നിവയിലേതെങ്കിലും നൽകി തിരയാൻ സാധിക്കും.
നിങ്ങൾ നൽകുന്ന വിവരങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഏതെങ്കിലും നിക്ഷേപം പോർട്ടലിന്റെ പരിധിയിലുള്ള ബാങ്കുകളിൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ അതിന്റെ വിവരങ്ങൾ സ്ക്രീനിൽ കാണാം.
ഒരു കാര്യം പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കണം, ഉഡ്ഗം ഒരു തിരച്ചിൽ സംവിധാനം മാത്രമാണ്. പണം തിരികെ ലഭിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യപ്പെട്ട ബാങ്കിന്റെ ശാഖയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടണം. ആവശ്യമായ തിരിച്ചറിയൽ രേഖകളും അവകാശവാദം തെളിയിക്കുന്ന രേഖകളും നൽകി പണം കൈപ്പറ്റാവുന്നതാണ്. നിലവിൽ പ്രമുഖ പൊതുമേഖലാ, സ്വകാര്യ ബാങ്കുകൾ ഈ പോർട്ടലിൽ അംഗങ്ങളാണ്.
മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ നിക്ഷേപങ്ങൾ
ബാങ്കുകൾക്ക് പുറമെ ഇൻഷുറൻസ്, മ്യൂച്വൽ ഫണ്ട് തുടങ്ങിയ ഇടങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ പണം ഉണ്ടാകാം. ഇൻഷുറൻസ് റെഗുലേറ്ററി ആൻഡ് ഡെവലപ്മെന്റ് അതോറിറ്റി ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ (IRDAI) വെബ്സൈറ്റിലോ അതത് ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളുടെ വെബ്സൈറ്റിലോ പോളിസി വിവരങ്ങൾ നൽകി പരിശോധിക്കാം. ഓഹരികളും ലാഭവിഹിതവും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾക്കായി IEPF അതോറിറ്റിയുടെ വെബ്സൈറ്റാണ് സന്ദർശിക്കേണ്ടത്.
ജീവിതത്തിലെ തിരക്കുകൾക്കിടയിൽ നമ്മുടെ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ അല്പം ശ്രദ്ധ വെക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. എല്ലാ നിക്ഷേപങ്ങൾക്കും നോമിനികളെ ചേർക്കുക, മേൽവിലാസമോ ഫോൺ നമ്പറോ മാറുമ്പോൾ അത് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ നിക്ഷേപങ്ങളെക്കുറിച്ച് അടുത്ത കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് അറിവ് നൽകുക എന്നിവ ഭാവിയിൽ ഇത്തരം ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും. നിങ്ങൾക്കോ നിങ്ങളുടെ പൂർവ്വികർക്കോ അവകാശപ്പെട്ട പണം എവിടെയെങ്കിലും നഷ്ടപ്പെട്ടു കിടക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നത് ഒരു നല്ല ശീലമാണ്. ഒരുപക്ഷേ, നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത ഒരു സാമ്പത്തിക സഹായം നിങ്ങളെ കാത്തിരിക്കുന്നുണ്ടാകാം.
ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിൽ സുരക്ഷിതവും ആകർഷകവുമായ ഒരു ജോലി സ്വപ്നം കാണുന്നവർക്ക് ഇതാ ഒരു സുവർണ്ണാവസരം. രാജ്യത്തെ കേന്ദ്ര ബാങ്കായ റിസർവ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ (RBI), അസിസ്റ്റന്റ് തസ്തികകളിലേക്ക് പുതിയ വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചു. രാജ്യവ്യാപകമായി വിവിധ ആർബിഐ ഓഫീസുകളിലായി ഒഴിവുകൾ: 650 എണ്ണമാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. സ്ഥിര നിയമനത്തിനുള്ള ഈ അവസരം ബിരുദധാരികളായ യുവതീയുവാക്കൾക്ക് മികച്ച കരിയർ വളർച്ച ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇത് മികച്ച അവസരമാണ്. ആകർഷകമായ ശമ്പളവും മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളും ആർബിഐ അസിസ്റ്റന്റ് തസ്തികയുടെ പ്രധാന ആകർഷണങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. ഓൺലൈനായിട്ടാണ് അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ, യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വിശദമായി അറിയാം.
പ്രധാന വിവരങ്ങൾ ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുൻപ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വിജ്ഞാപനത്തിലെ പ്രധാന വിവരങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം മനസ്സിലാക്കേണ്ടതാണ്. തസ്തികയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ താഴെ നൽകുന്നു.
സ്ഥാപനം: റിസർവ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ (Reserve Bank of India – RBI)
തസ്തികയുടെ പേര്: അസിസ്റ്റന്റ് (Assistant)
ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം: 650
അപേക്ഷിക്കേണ്ട രീതി: ഓൺലൈൻ
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ: പ്രിലിമിനറി പരീക്ഷ, മെയിൻ പരീക്ഷ, ഭാഷാ പ്രാവീണ്യ പരീക്ഷ (LPT)
ജോലി സ്ഥലം: ഇന്ത്യയിൽ എവിടെയും (വിവിധ ആർബിഐ ഓഫീസുകൾ)
യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ
ആർബിഐ നിഷ്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യോഗ്യതകൾ ഉള്ളവർക്ക് മാത്രമേ ഈ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ സാധിക്കുകയുള്ളൂ. വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും പ്രായപരിധിയും താഴെക്കൊടുക്കുന്നു.
വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത
അപേക്ഷകർ ഏതെങ്കിലും അംഗീകൃത സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 50% മാർക്കോടെ ബിരുദം നേടിയിരിക്കണം. പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ്ഗ/ഭിന്നശേഷി വിഭാഗക്കാർക്ക് ബിരുദ തലത്തിൽ പാസ് മാർക്ക് മതിയാകും. കമ്പ്യൂട്ടറിൽ വേഡ് പ്രോസസ്സിംഗിൽ (Word Processing) അറിവുണ്ടായിരിക്കണം എന്നത് നിർബന്ധമാണ്.
യോഗ്യത: ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ 50% മാർക്കോടെ ബിരുദം
പ്രായപരിധി
അപേക്ഷകരുടെ പ്രായം 20 വയസ്സിനും 28 വയസ്സിനും ഇടയിലായിരിക്കണം. അതായത്, നിർദ്ദിഷ്ട കട്ട് ഓഫ് തീയതി പ്രകാരം ഉദ്യോഗാർത്ഥി 20 വയസ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം, എന്നാൽ 28 വയസ്സ് കവിയാനും പാടില്ല. സംവരണ വിഭാഗങ്ങളിൽപ്പെട്ടവർക്ക് സർക്കാർ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ചുള്ള ഉയർന്ന പ്രായപരിധിയിൽ ഇളവുകൾ ലഭിക്കുന്നതാണ്.
റിസർവ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യയിലെ അസിസ്റ്റന്റ് തസ്തിക മികച്ച ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ആകർഷകമായ ശമ്പള സ്കെയിലാണ് നൽകുന്നത്. നിലവിലെ കണക്കുകൾ അനുസരിച്ച് പ്രതിമാസം ഏകദേശം ₹47,849 രൂപ തുടക്കത്തിൽ ശമ്പളമായി ലഭിക്കും. ശമ്പളത്തിന് പുറമെ മറ്റ് അലവൻസുകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കുന്നതാണ്.
ശമ്പളം: പ്രതിമാസം ഏകദേശം ₹47,849/- (In-hand)
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് എങ്ങനെ?
മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളുള്ള ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയിലൂടെയാണ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. ഓരോ ഘട്ടവും വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുന്നവർക്ക് മാത്രമേ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് പ്രവേശനം ലഭിക്കുകയുള്ളൂ. ആർബിഐ അസിസ്റ്റന്റ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് 2026-ന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ഘട്ടങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:
പ്രിലിമിനറി പരീക്ഷ (Preliminary Examination): ഒബ്ജക്റ്റീവ് മാതൃകയിലുള്ള ഓൺലൈൻ പരീക്ഷയാണിത്. ഇംഗ്ലീഷ് ലാംഗ്വേജ്, ന്യൂമെറിക്കൽ എബിലിറ്റി, റീസണിംഗ് എബിലിറ്റി എന്നീ വിഷയങ്ങളിൽ നിന്നായി 100 മാർക്കിന്റെ ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകും.
മെയിൻ പരീക്ഷ (Main Examination): പ്രിലിമിനറി പരീക്ഷയിൽ യോഗ്യത നേടുന്നവർക്ക് മെയിൻ പരീക്ഷ എഴുതാം. റീസണിംഗ്, ഇംഗ്ലീഷ് ലാംഗ്വേജ്, ന്യൂമെറിക്കൽ എബിലിറ്റി, ജനറൽ അവയർനസ്, കമ്പ്യൂട്ടർ പരിജ്ഞാനം എന്നീ വിഷയങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന 200 മാർക്കിന്റെ പരീക്ഷയായിരിക്കും ഇത്.
ഭാഷാ പ്രാവീണ്യ പരീക്ഷ (Language Proficiency Test – LPT): മെയിൻ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുന്നവർക്കാണ് ഈ ഘട്ടം. അപേക്ഷിക്കുന്ന സംസ്ഥാനത്തെ ഔദ്യോഗിക ഭാഷയിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്കുള്ള പരിജ്ഞാനം പരിശോധിക്കുന്ന പരീക്ഷയാണിത്. ഇതിൽ യോഗ്യത നേടുന്നത് നിർബന്ധമാണ്.
അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം
താത്പര്യമുള്ളവരും യോഗ്യരുമായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ റിസർവ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴിയാണ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. അപേക്ഷാ നടപടികൾ പൂർണ്ണമായും ഓൺലൈനാണ്. അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുൻപ് വിജ്ഞാപനം ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് വിശദമായി വായിച്ച് മനസ്സിലാക്കുക.
ആർബിഐയുടെ ഔദ്യോഗിക റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക.
‘Recruitment for the post of Assistant – 2026’ എന്ന ലിങ്കിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
പുതിയ രജിസ്ട്രേഷനായി ‘Click here for New Registration’ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുക.
രജിസ്ട്രേഷൻ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ലഭിക്കുന്ന യൂസർനെയിമും പാസ്വേഡും ഉപയോഗിച്ച് ലോഗിൻ ചെയ്യുക.
അപേക്ഷാ ഫോം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പൂരിപ്പിക്കുക. ഫോട്ടോയും ഒപ്പും മറ്റ് ആവശ്യമായ രേഖകളും നിർദ്ദിഷ്ട ഫോർമാറ്റിൽ അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക.
അപേക്ഷാ ഫീസ് ഓൺലൈനായി അടയ്ക്കുക.
അവസാനമായി, അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം ലഭിക്കുന്ന കൺഫർമേഷൻ പേജിന്റെ പ്രിന്റൗട്ട് എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കുക.
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതിക്കായി കാത്തുനിൽക്കാതെ എത്രയും പെട്ടെന്ന് അപേക്ഷിക്കുക. ആർബിഐ അസിസ്റ്റന്റ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് 2026 സംബന്ധിച്ച കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കും അപ്ഡേറ്റുകൾക്കുമായി ആർബിഐയുടെ വെബ്സൈറ്റ് നിരന്തരം സന്ദർശിക്കേണ്ടതാണ്.
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി: 2026 ഒക്ടോബർ 15
അക്കൗണ്ടിംഗ്, ഫിനാൻസ് മേഖലയിൽ ഒരു ജോലി സ്വപ്നം കാണുന്ന ഏതൊരു മലയാളിക്കും മുന്നിൽ എപ്പോഴുമെത്തുന്ന രണ്ട് പേരുകളാണ് എസ്എപി (SAP) യും ടാലിയും (Tally). ഏത് പഠിച്ചാലാണ് കൂടുതൽ ശമ്പളം? ഏതിനാണ് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ? കേരളത്തിലെ ഒരു ചെറിയ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലിക്ക് ടാലിയാണോ, അതോ ഒരു ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനിയിൽ (MNC) ഇടംപിടിക്കാൻ എസ്എപി ആണോ നല്ലത്? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരമാണ് ഈ ലേഖനം നൽകുന്നത്.
ബിസിനസ് മാനേജ്മെന്റ് സോഫ്റ്റ്വെയർ ലോകത്തെ രണ്ട് അതികായന്മാരാണ് ഇവർ. ഒന്ന്, ഇന്ത്യൻ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി നിർമ്മിക്കപ്പെട്ട, ചെറുകിട-ഇടത്തരം സംരംഭങ്ങളുടെ വിശ്വസ്ത പങ്കാളി. മറ്റൊന്ന്, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വൻകിട കോർപ്പറേറ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ജർമ്മൻ ഭീമൻ. ഇവ രണ്ടും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി സ്വന്തം കരിയറിന് അനുയോജ്യമായത് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
എന്താണ് ടാലി (Tally)? ഇന്ത്യൻ വിപണിയുടെ കരുത്ത്
1986-ൽ ബാംഗ്ലൂരിൽ ഒരു ലളിതമായ അക്കൗണ്ടിംഗ് ടൂൾ ആയിട്ടാണ് ടാലിയുടെ തുടക്കം. ഇന്ന് ‘ടാലിപ്രൈം’ (TallyPrime) എന്ന പേരിൽ, ഇന്ത്യയിലെ ലക്ഷക്കണക്കിന് ചെറുകിട-ഇടത്തരം സംരംഭങ്ങളുടെ (SMEs) കണക്കുപുസ്തകമായി അത് മാറിയിരിക്കുന്നു. ജിഎസ്ടി (GST), ടിഡിഎസ് (TDS) പോലുള്ള ഇന്ത്യൻ നികുതി സംവിധാനങ്ങളുമായി എളുപ്പത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ടാലിയുടെ ഏറ്റവും വലിയ ശക്തി.
കേരളത്തിലെ ഒരു സാധാരണ വ്യാപാരിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ബില്ലിംഗ്, ഇൻവെന്ററി മാനേജ്മെന്റ്, ശമ്പളപ്പട്ടിക (Payroll), ബാങ്കിംഗ് ഇടപാടുകൾ, വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകൾ (Balance Sheet, Profit & Loss) എന്നിവയെല്ലാം വളരെ എളുപ്പത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ടാലി സഹായിക്കുന്നു. ഇതിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:
ലളിതമായ ഉപയോഗം: അക്കൗണ്ടിംഗിൽ അടിസ്ഥാന പരിജ്ഞാനമുള്ള ആർക്കും എളുപ്പത്തിൽ പഠിക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനും സാധിക്കും.
കുറഞ്ഞ ചെലവ്: എസ്എപിയെ അപേക്ഷിച്ച് ടാലിയുടെ ലൈസൻസ് ഫീസും പരിപാലനച്ചെലവും വളരെ കുറവാണ്. ഒറ്റത്തവണ പണമടച്ച് ലൈസൻസ് സ്വന്തമാക്കാം.
ജിഎസ്ടി കോംപ്ലയിൻസ്: ഇന്ത്യൻ ജിഎസ്ടി നിയമങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ഇൻവോയ്സുകൾ തയ്യാറാക്കാനും റിട്ടേണുകൾ ഫയൽ ചെയ്യാനും ഇത് വളരെ സഹായകമാണ്.
ഓഫ്ലൈൻ പ്രവർത്തനം: ഇന്റർനെറ്റ് ഇല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിലും ടാലി സുഗമമായി പ്രവർത്തിക്കും.
ഒരു ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റ് (CA) സ്ഥാപനം മുതൽ ഒരു സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് വരെ, കേരളത്തിലെ ഭൂരിഭാഗം സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും അക്കൗണ്ടിംഗ് ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ടാലി ധാരാളമാണ്.
എന്താണ് എസ്എപി (SAP)? ആഗോള ഭീമന്മാരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്
എസ്എപി (Systems, Applications, and Products in Data Processing) ഒരു ജർമ്മൻ കമ്പനിയാണ്. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ എന്റർപ്രൈസ് റിസോഴ്സ് പ്ലാനിംഗ് (ERP) സോഫ്റ്റ്വെയർ ദാതാക്കളാണിവർ. ഒരു ബിസിനസിന്റെ സമസ്ത മേഖലകളെയും—അതായത് ഫിനാൻസ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് (HR), സെയിൽസ്, പ്രൊക്യുർമെന്റ്, മാനുഫാക്ചറിംഗ്—ഒരൊറ്റ കുടക്കീഴിൽ കൊണ്ടുവരുന്ന അതിവിശാലമായ ഒരു സംവിധാനമാണ് എസ്എപി.
റിലയൻസ്, ടാറ്റ പോലുള്ള ഇന്ത്യയിലെ വൻകിട കമ്പനികളും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 80 ശതമാനത്തിലധികം ഫോർച്യൂൺ 500 കമ്പനികളും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി എസ്എപിയെയാണ് ആശ്രയിക്കുന്നത്. ഇതിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ പതിപ്പായ SAP S/4HANA, തത്സമയ ഡാറ്റാ വിശകലനത്തിനും ബിസിനസ്സ് തീരുമാനങ്ങൾ വേഗത്തിലാക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.
എസ്എപിയിലെ പ്രധാന മൊഡ്യൂളുകളിൽ ചിലത് താഴെ പറയുന്നവയാണ്:
SAP FICO: ഫിനാൻഷ്യൽ അക്കൗണ്ടിംഗ് ആൻഡ് കൺട്രോളിംഗ് (Financial Accounting and Controlling) കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മൊഡ്യൂൾ.
SAP MM: മെറ്റീരിയൽസ് മാനേജ്മെന്റ് (Materials Management), അതായത് ഒരു കമ്പനിക്ക് ആവശ്യമായ അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ വാങ്ങുന്നതും സ്റ്റോക്ക് സൂക്ഷിക്കുന്നതും ഈ മൊഡ്യൂളിന്റെ കീഴിലാണ്.
SAP SD: സെയിൽസ് ആൻഡ് ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ (Sales and Distribution).
SAP HR/HCM: ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ്.
എന്നാൽ എസ്എപിയുടെ ലോകം വളരെ സങ്കീർണ്ണവും ചെലവേറിയതുമാണ്. ലക്ഷക്കണക്കിന് രൂപയാണ് ഇതിന്റെ ലൈസൻസിനും ഇംപ്ലിമെന്റേഷനും വേണ്ടി വരുന്നത്. കൂടാതെ, ഇത് പഠിക്കാനും ഇതിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടാനും പ്രത്യേക പരിശീലനവും സർട്ടിഫിക്കേഷനും ആവശ്യമാണ്.
കരിയർ സാധ്യതകൾ: ആർക്കാണ് നേട്ടം?
ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചോദ്യം ഇതാണ്: ഏത് പഠിച്ചാലാണ് മികച്ച ഭാവി?
ടാലി: എളുപ്പത്തിൽ ഒരു ജോലി
ഒരു ബി.കോം അല്ലെങ്കിൽ എം.കോം ബിരുദധാരിക്ക് കേരളത്തിൽ ഒരു ജോലിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള മാർഗ്ഗമാണ് ടാലി പഠിക്കുന്നത്. ഏകദേശം എല്ലാ ചെറുകിട, ഇടത്തരം സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ടാലി അറിയാവുന്ന അക്കൗണ്ടന്റുമാരെ ആവശ്യമുണ്ട്. ഒരു ചെറിയ കോഴ്സിലൂടെ ടാലി പഠിച്ചെടുക്കാനും ഉടൻ തന്നെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാനും സാധിക്കും.
തുടക്ക ശമ്പളം: തുടക്കത്തിൽ ശമ്പളം കുറവായിരിക്കാം, ഏകദേശം ₹12,000 മുതൽ ₹20,000 വരെ പ്രതീക്ഷിക്കാം.
തൊഴിലവസരങ്ങൾ: കേരളത്തിലുടനീളം വ്യാപകമായ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്.
ആർക്കൊക്കെ അനുയോജ്യം: പെട്ടെന്ന് ഒരു ജോലി ആവശ്യമുള്ളവർക്കും, എസ്എംഇ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ താല്പര്യമുള്ളവർക്കും ടാലി മികച്ച ഓപ്ഷനാണ്.
എസ്എപി: ഉയർന്ന ശമ്പളവും ആഗോള അവസരങ്ങളും
എസ്എപി പഠിക്കുന്നത് ഒരു ദീർഘകാല നിക്ഷേപമാണ്. ഇതിന്റെ പരിശീലനത്തിന് സമയവും പണവും ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ ഒരിക്കൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയാൽ കരിയറിൽ വലിയ കുതിച്ചുചാട്ടം നടത്താൻ സാധിക്കും.
വൻകിട കമ്പനികൾ, ടെക്നോപാർക്ക്, ഇൻഫോപാർക്ക് എന്നിവിടങ്ങളിലെ എംഎൻസികൾ എന്നിവരെല്ലാം എസ്എപി പ്രൊഫഷണലുകളെയാണ് തേടുന്നത്. എസ്എപിയിലെ ഏതെങ്കിലും ഒരു മൊഡ്യൂളിൽ (ഉദാഹരണത്തിന് FICO അല്ലെങ്കിൽ MM) സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നത് നിങ്ങളുടെ മൂല്യം പതിന്മടങ്ങ് വർദ്ധിപ്പിക്കും.
തുടക്ക ശമ്പളം: ഒരു എസ്എപി ഫ്രഷറിന് പോലും ₹25,000 മുതൽ ₹40,000 വരെ ശമ്പളം ലഭിക്കാം.
ഉയർന്ന ശമ്പളം: പ്രവൃത്തിപരിചയം നേടുന്നതിനനുസരിച്ച് ശമ്പളം വളരെ വേഗത്തിൽ വർധിക്കും. പ്രതിവർഷം ₹10 ലക്ഷത്തിലധികം സമ്പാദിക്കുന്ന നിരവധി എസ്എപി കൺസൾട്ടന്റുമാരുണ്ട്.
ആർക്കൊക്കെ അനുയോജ്യം: കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് ഒരു മികച്ച കരിയർ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്കും, ഉയർന്ന ശമ്പളം നേടാൻ പരിശ്രമിക്കാൻ തയ്യാറുള്ളവർക്കും എസ്എപി തിരഞ്ഞെടുക്കാം.
അന്തിമ തീരുമാനം: നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് സ്വയം കാണുന്നത്?
ടാലിയാണോ എസ്എപി ആണോ മികച്ചത് എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഒറ്റ ഉത്തരമില്ല. അത് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെയും സാഹചര്യങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
നിങ്ങളൊരു ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ഉടമയാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റായി പെട്ടെന്ന് ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ടാലിയാണ് ഏറ്റവും മികച്ചതും പ്രായോഗികവുമായ പരിഹാരം. അതിന്റെ ലാളിത്യവും കുറഞ്ഞ ചെലവും ഇന്ത്യൻ വിപണിയിൽ അതിനെ അജയ്യനാക്കുന്നു.
അതേസമയം, നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം ഒരു ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനിയിലെ ഉയർന്ന പദവിയും മികച്ച ശമ്പളവുമാണെങ്കിൽ, എസ്എപി പഠിക്കാനായി സമയവും പണവും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് തീർച്ചയായും ഫലം ചെയ്യും. എസ്എപിയിലെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നിങ്ങൾക്ക് ഇന്ത്യയിലും വിദേശത്തും മികച്ച അവസരങ്ങളുടെ വാതിലുകൾ തുറന്നുതരും.
അതുകൊണ്ട്, നിങ്ങളുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തുക. ഒരു പ്രാദേശിക സ്ഥാപനത്തിൽ തുടങ്ങി പടിപടിയായി വളരാനാണോ, അതോ തുടക്കം മുതലേ കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തിന്റെ ഭാഗമാകാനാണോ താല്പര്യം എന്ന് സ്വയം ചോദിക്കുക. ആ ഉത്തരത്തിൽ നിങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും അടങ്ങിയിരിക്കും.
ഗൾഫ് മേഖലയിലെ ആകാശത്ത് വീണ്ടും സംഘർഷത്തിന്റെ കാർമേഘങ്ങൾ ഉരുണ്ടുകൂടുമ്പോൾ, അതിന്റെ പ്രതിഫലനം ദുബായിലെയും ദോഹയിലെയും അത്യാധുനിക വിമാനത്താവളങ്ങളിലും പ്രകടമാണ്. കോടിക്കണക്കിന് രൂപയുടെ ബിസിനസ്സ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും ലോകമെമ്പാടും പറന്നുനടക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് തലപ്പത്തുള്ള പലരും ഇപ്പോൾ എങ്ങോട്ടുപോകണമെന്നറിയാതെ വിമാനത്താവളങ്ങളിലെ ലോഞ്ചുകളിൽ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുകയാണ്. പശ്ചിമേഷ്യയിലെ പുതിയ രാഷ്ട്രീയ സംഭവവികാസങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച ഈ ഗൾഫ് യാത്രാ പ്രതിസന്ധി ഇന്ത്യൻ വ്യവസായ ലോകത്തെയും സാരമായി ബാധിച്ചിരിക്കുന്നു.
ഇറാനും ഇസ്രായേലും തമ്മിലുള്ള പുതിയ ഏറ്റുമുട്ടലുകളാണ് ഇപ്പോഴത്തെ പ്രതിസന്ധിക്ക് കാരണം. മിസൈൽ ആക്രമണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മുന്നറിയിപ്പുകളും വ്യോമാതിർത്തികൾ അടച്ചതും ഗൾഫ് മേഖലയിലൂടെയുള്ള വിമാന സർവീസുകളെ താറുമാറാക്കി. യൂറോപ്പിലേക്കും അമേരിക്കയിലേക്കും പോകുന്ന പ്രധാന വ്യോമപാതകൾ ഈ മേഖലയിലൂടെയായതിനാൽ, നൂറുകണക്കിന് വിമാനങ്ങളാണ് റദ്ദാക്കുകയോ വഴിതിരിച്ചുവിടുകയോ ചെയ്തത്. ഇത് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത് ദുബായ്, ദോഹ പോലുള്ള പ്രധാന ഹബ്ബുകളെ ആശ്രയിക്കുന്ന യാത്രക്കാരെയാണ്.
കരാറുകൾ മുടങ്ങുന്നു, ബിസിനസ്സിൽ അനിശ്ചിതത്വം
പ്രധാനപ്പെട്ട മീറ്റിംഗുകൾക്കും കോൺഫറൻസുകൾക്കുമായി യാത്ര തിരിച്ച ഇന്ത്യൻ കമ്പനികളുടെ സി-സ്യൂട്ട് (C-suite) എക്സിക്യൂട്ടീവുകളാണ് കുടുങ്ങിയവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും. നിർണ്ണായകമായ ബിസിനസ്സ് കരാറുകൾ ഒപ്പിടേണ്ടവരും, പുതിയ പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് തുടക്കം കുറിക്കേണ്ടവരും ഇക്കൂട്ടത്തിലുണ്ട്. വിമാനങ്ങൾ അനിശ്ചിതമായി വൈകുന്നത് ഇവരുടെ പദ്ധതികളെയാകെ തകിടം മറിച്ചു. പലർക്കും ലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളറിന്റെ നഷ്ടമാണ് ഇതുമൂലം സംഭവിക്കുന്നത്.
“ഒരു പ്രധാന നിക്ഷേപകനുമായി ദുബായിൽ വെച്ച് ചർച്ച തീരുമാനിച്ചിരുന്നതാണ്. എന്നാൽ വ്യോമപാത അടച്ചതോടെ യാത്ര മുടങ്ങി. ഓൺലൈനായി കാര്യങ്ങൾ സംസാരിക്കാമെങ്കിലും നേരിട്ടുള്ള കൂടിക്കാഴ്ചയുടെ പ്രാധാന്യം വലുതാണ്. ഈ അനിശ്ചിതത്വം എത്രനാൾ നീളുമെന്ന് പറയാനാവില്ല,” മുംബൈ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു ടെക് കമ്പനിയുടെ സി.ഇ.ഒ (CEO) പറയുന്നു. ഈ അവസ്ഥ പല ഇന്ത്യൻ വ്യവസായികളും പങ്കുവെക്കുന്നുണ്ട്.
എംബസികളുടെ ഇടപെടലും ആശ്വാസവും
സ്ഥിതിഗതികൾ വഷളായതോടെ, ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിലെ ഇന്ത്യൻ എംബസികൾ സജീവമായി ഇടപെടുന്നുണ്ട്. കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്ന പൗരന്മാർക്കായി പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങളും സഹായങ്ങളും നൽകുന്നുണ്ട്. യാത്രാ വിവരങ്ങൾക്കായി എംബസികളുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഹാൻഡിലുകൾ നിരന്തരം നിരീക്ഷിക്കാനാണ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്. ചില വിമാനക്കമ്പനികൾ സർവീസുകൾ പുനരാരംഭിക്കാൻ തുടങ്ങിയത് നേരിയ ആശ്വാസം നൽകുന്നുണ്ട്.
ഇന്ത്യയിലേക്ക് മടങ്ങാനായി പ്രത്യേക വിമാനങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചും അധികൃതർ ആലോചിക്കുന്നുണ്ട്. എങ്കിലും, എപ്പോൾ പൂർണ്ണമായും വ്യോമഗതാഗതം സാധാരണ നിലയിലാകുമെന്ന് പ്രവചിക്കാൻ സാധിക്കാത്തത് ആശങ്ക വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. യാത്രക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ താമസ സൗകര്യങ്ങളും ഭക്ഷണവും ഒരുക്കാൻ വിമാനക്കമ്പനികളും ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, യാത്രക്കാരുടെ എണ്ണം കൂടിയത് പലയിടത്തും പ്രതിസന്ധി സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ട്.
തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ആശങ്കകൾ
ഈ ഗൾഫ് യാത്രാ പ്രതിസന്ധി കോർപ്പറേറ്റ് തലപ്പത്തുള്ളവരെ മാത്രമല്ല ബാധിക്കുന്നത്. ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ലക്ഷക്കണക്കിന് മലയാളികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാധാരണക്കാരായ പ്രവാസികളെയും ഇത് ആശങ്കയിലാഴ്ത്തുന്നു. അവധിക്കായി നാട്ടിലേക്ക് വരാനിരുന്നവരും, പുതിയ ജോലിക്കായി വിസ ലഭിച്ച് യാത്രയ്ക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നവരും ഇപ്പോൾ എന്തുചെയ്യണമെന്നറിയാത്ത അവസ്ഥയിലാണ്.
പ്രധാനമായും ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന ചില വിഷയങ്ങൾ ഇവയാണ്:
തൊഴിൽ സുരക്ഷ: മേഖലയിലെ രാഷ്ട്രീയ അസ്ഥിരത ദീർഘകാലത്തേക്ക് നീണ്ടുനിന്നാൽ അത് ഗൾഫിലെ തൊഴിൽ വിപണിയെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന ഭയം പലർക്കുമുണ്ട്.
യാത്രാച്ചെലവ്: വിമാന സർവീസുകൾ സാധാരണ നിലയിലായാലും ടിക്കറ്റ് നിരക്കുകൾ കുത്തനെ ഉയരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇത് സാധാരണക്കാരായ പ്രവാസികൾക്ക് വലിയ ഭാരമാകും.
പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റുകൾ: പല കമ്പനികളും പുതിയ നിയമനങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവെക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇത് ഗൾഫിൽ ജോലി സ്വപ്നം കാണുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് തിരിച്ചടിയായേക്കാം.
ഗൾഫ് മേഖലയിലെ ഏത് ചെറിയ സംഘർഷവും കേരളത്തിന്റെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ പോലും ചലനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാറുണ്ട്. അതിനാൽ, ഇപ്പോഴത്തെ ഗൾഫ് യാത്രാ പ്രതിസന്ധി കേവലം ഒരു വാർത്ത എന്നതിലുപരി, ഓരോ പ്രവാസി കുടുംബത്തെയും നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്ന വിഷയമാണ്. താൽക്കാലികമായി വിമാന സർവീസുകൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടാലും, പശ്ചിമേഷ്യയിലെ രാഷ്ട്രീയ സാഹചര്യങ്ങൾ സാധാരണ നിലയിലാകുന്നത് വരെ ഈ അനിശ്ചിതത്വം നിലനിൽക്കും. യാത്രക്കാർ ഇന്ത്യൻ എംബസികളുടെയും വിമാനക്കമ്പനികളുടെയും ഔദ്യോഗിക അറിയിപ്പുകൾക്കായി കാത്തിരിക്കുകയാണ്.
ആയിരം ദീപങ്ങൾ കത്തിനിന്ന, ശില്പചാരുതയാർന്ന തൂണുകളുള്ള, രത്നങ്ങളും സ്വർണ്ണവും മിന്നിത്തിളങ്ങുന്ന ആ മഹാസഭയുടെ പ്രൗഢി ഒരു നിമിഷം കൊണ്ട് കെട്ടുപോയി. മണിനാദങ്ങളും മംഗളവാദ്യങ്ങളും മുഴങ്ങിയിരുന്ന അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഒരു നിലവിളി ആഞ്ഞടിച്ചു. മുടിയിൽ പിടിച്ചുവലിക്കപ്പെട്ട്, ഒറ്റവസ്ത്രം മാത്രം ധരിച്ച്, രജസ്വലയായി വേദനിക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീ നടുസഭയിലേക്ക് വലിച്ചിഴയ്ക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, സിംഹാസനങ്ങളിൽ ഇരുന്ന മഹാപുരുഷന്മാരുടെയെല്ലാം തലകൾ ലജ്ജയാൽ കുനിഞ്ഞു. പാഞ്ചാലരാജന്റെ അഭിമാനമായ മകൾ, ഹസ്തിനപുരിയുടെ കുലവധു, അജയ്യരെന്നറിയപ്പെട്ട പാണ്ഡവരുടെ പ്രിയപത്നി… ദ്രൗപദി. അവളുടെ കണ്ണുകളിൽ നിന്ന് തീപ്പൊരി ചിതറുന്നുണ്ടായിരുന്നു. സ്വന്തം ശരീരത്തിനുണ്ടായ അപമാനത്തേക്കാൾ വലിയ ഒരു ചോദ്യമായിരുന്നു ആ കണ്ണുകളിൽ ജ്വലിച്ചത്. ഈ അനീതി കാണാൻ കണ്ണുള്ളവർ, ഇത് തടയാൻ നാവുള്ളവർ, ധർമ്മം എന്തെന്ന് അറിയാവുന്നവർ ഇവിടെയില്ലേ എന്ന നിശ്ശബ്ദമായ ചോദ്യം.
ദുശ്ശാസനന്റെ ക്രൂരവും ഭ്രാന്തവുമായ ചിരി ആ വലിയ സഭാമണ്ഡപത്തിന്റെ ചുവരുകളിൽ തട്ടി പ്രതിധ്വനിച്ചു. ദുര്യോധനന്റെ മുഖത്ത് വിജയത്തിന്റെ ഗർവ്വും അധികാരത്തിന്റെ അഹങ്കാരവും ഒരുപോലെ നിറഞ്ഞു. ചൂതിൽ സർവ്വവും നഷ്ടപ്പെട്ട പാണ്ഡവർ, ജീവനുള്ള പ്രതിമകളെപ്പോലെ ഇരിക്കുന്നു; ഭീമന്റെ കണ്ണുകൾ കോപത്താൽ ചുവന്നിരുന്നു, അർജ്ജുനന്റെ കൈകൾ ഗാണ്ഡീവത്തിനായി തുടിച്ചു, പക്ഷേ ജ്യേഷ്ഠന്റെ വാക്കിനാൽ അവർ ബന്ധിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. എന്നാൽ ദ്രൗപദി നോക്കിയത് അവരെയല്ല, സിംഹാസനത്തിൽ കണ്ണുകൾ മറച്ച്, മനസ്സിനെയും മറച്ചിരിക്കുന്ന അന്ധനായ ധൃതരാഷ്ട്രരെയുമല്ല. അവൾ നോക്കിയത് ഗംഗാപുത്രനായ ഭീഷ്മരെയാണ്, ആചാര്യനായ ദ്രോണരെയാണ്, മഹാമതിയായ വിദുരരെയാണ്. ധർമ്മമെന്തെന്ന് ലോകത്തെ പഠിപ്പിക്കാൻ യോഗ്യതയുള്ളവർ, ഒരു വാക്കു കൊണ്ട് ഈ അനീതിയെ തടയാൻ ശക്തിയുള്ളവർ. അവരുടെ ഘോരമായ മൗനമായിരുന്നു ദുശ്ശാസനന്റെ കൈകളിലെ ബലത്തേക്കാൾ അവളുടെ ആത്മാവിനെ വേദനിപ്പിച്ചത്.
സഭയിലെ നിലവിളിയും ധർമ്മത്തിന്റെ മൗനവും
വലിച്ചിഴയ്ക്കപ്പെട്ട വേദനയിലും, അപമാനത്തിന്റെ തീച്ചൂളയിലും ദ്രൗപദി തന്റെ സമനില കൈവിട്ടില്ല. അവൾ ഒരു സാധാരണ സ്ത്രീയെപ്പോലെ കരഞ്ഞു വിലപിച്ചില്ല. പകരം, മുറിവേറ്റ ഒരു സിംഹിയെപ്പോലെ അവൾ സഭയെ ചോദ്യം ചെയ്തു. അവളുടെ ശബ്ദം ഒരു മുഴക്കം പോലെ അവിടെ തങ്ങിനിന്നു, ഓരോ വാക്കും ധർമ്മത്തിന്റെ നെഞ്ചിൽ തറയ്ക്കുന്ന അസ്ത്രങ്ങളായിരുന്നു.
“ഗുരുജനങ്ങളെ, ഈ സഭയിലെ ശ്രേഷ്ഠന്മാരേ, പിതാമഹാ… ഞാൻ നിങ്ങളോട് ചോദിക്കുന്നു,” അവൾ പറഞ്ഞു, അവളുടെ ശബ്ദം വിറച്ചെങ്കിലും വാക്കുകൾക്ക് പതർച്ചയുണ്ടായിരുന്നില്ല. “ചൂതിൽ സ്വയം തോറ്റ് അടിമയായ ഒരാൾക്ക് മറ്റൊരാളെ, തന്റെ ഭാര്യയെ പണയം വെക്കാൻ അധികാരമുണ്ടോ? സഭ പറയൂ, രാജാവായ യുധിഷ്ഠിരൻ ആദ്യം സ്വയം തോറ്റോ അതോ എന്നെയാണോ ആദ്യം പണയം വെച്ചത്? ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാതെ എന്നെ ഒരു ദാസിയെപ്പോലെ കണക്കാക്കാൻ നിങ്ങൾക്കെങ്ങനെ കഴിയുന്നു?”
അതൊരു സാധാരണ നിയമപ്രശ്നമായിരുന്നില്ല. ധർമ്മത്തിന്റെ കാതൽ തുളയ്ക്കുന്ന, നീതിയുടെ ആത്മാവിനെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന ഒന്നായിരുന്നു അത്. ആ ചോദ്യത്തിന് മുന്നിൽ സഭ ഒരു നിമിഷം ശ്വാസം നിലച്ച് നിശ്ചലമായി. ദുര്യോധനന്റെ മുഖത്തെ ചിരി മാഞ്ഞു. ദുശ്ശാസനന്റെ കൈകൾക്ക് ഒരു നിമിഷത്തേക്ക് ബലക്ഷയം സംഭവിച്ചു. സഭയിലെ ഓരോ കണ്ണുകളും ഭീഷ്മപിതാമഹന്റെ മുഖത്തേക്ക് നീണ്ടു. കുരുവംശത്തിന്റെ നെടുംതൂൺ, ഇച്ഛാമൃത്യുവായ ദേവവ്രതൻ, ധർമ്മത്തിന്റെ അവസാനവാക്കായി ലോകം കണ്ടിരുന്ന മഹാൻ. അദ്ദേഹം മെല്ലെ എഴുന്നേറ്റുനിന്നു. സഭയിലെങ്ങും ഒരു സൂചി വീണാൽ കേൾക്കാവുന്ന നിശ്ശബ്ദത. എല്ലാവരും ശ്വാസമടക്കിപ്പിടിച്ച് കാതോർത്തു, ആ വാക്കുകൾക്കായി.
എന്നാൽ ഭീഷ്മരുടെ വാക്കുകൾ മഴ പെയ്യാൻ വിതുമ്പി നിൽക്കുന്ന കാർമേഘം പോലെയായിരുന്നു. അത് പെയ്തില്ല, ഇടിമുഴക്കം സൃഷ്ടിച്ചുമില്ല. അത് നീതിയുടെ ദാഹം മാറ്റാതെ കടന്നുപോയി.
“മകളെ,” ആ ശബ്ദം നേർത്തതായിരുന്നു, “ധർമ്മത്തിന്റെ ഗതി അതിസൂക്ഷ്മമാണ്. ഒരുവൻ ദുരിതത്തിലായിരിക്കുമ്പോൾ അവന്റെ പ്രവൃത്തികളെ വിലയിരുത്തുക പ്രയാസമാണ്. സ്വന്തം ഭാര്യയെ പണയം വെക്കാൻ ഭർത്താവിന് അവകാശമുണ്ടോ എന്ന കാര്യത്തിൽ പണ്ഡിതർക്ക് പോലും സംശയമുണ്ട്. സ്വയം അടിമയായ ഒരാൾക്ക് അതിനവകാശമില്ല എന്നത് സത്യം. പക്ഷെ ഇവിടെ യുധിഷ്ഠിരൻ എന്ത് ചെയ്തു എന്ന് വ്യക്തമായി പറയാൻ എനിക്ക് സാധിക്കുന്നില്ല. ധർമ്മം ഇവിടെ ഒരു നൂൽപ്പാലത്തിലാണ് നിൽക്കുന്നത്.”
ആ വാക്കുകൾ മൂർച്ചയേറിയ കഠാരപോലെ ദ്രൗപദിയുടെ ഹൃദയത്തിലാണ് തറച്ചത്. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ധർമ്മജ്ഞാനി, നീതിയുടെ തുലാസ് പിടിക്കേണ്ടയാൾ, നിയമത്തിന്റെ പുസ്തകത്തിലെ പൊടിപിടിച്ച താളുകൾ മറിച്ചുനോക്കുകയാണ്. കണ്മുന്നിൽ ഒരു കുലവധു അപമാനിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, ധർമ്മത്തിന്റെ ‘സൂക്ഷ്മത’യെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വലിയ അധർമ്മമെന്തുണ്ട്? ഭീഷ്മർ അവിടെ പരാജയപ്പെട്ടത് ഒരു പിതാമഹൻ എന്ന നിലയിലായിരുന്നില്ല, ധർമ്മജ്ഞാനി എന്ന നിലയിലായിരുന്നു. അദ്ദേഹം ഹസ്തിനപുരിയുടെ സിംഹാസനത്തോടുള്ള കൂറ്, നീതിയോടുള്ള കൂറിനേക്കാൾ വലുതായി കണ്ടു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രതിജ്ഞ അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിവേകത്തെ ബന്ധിച്ചിരുന്നു.
ദ്രോണാചാര്യരും കൃപാചാര്യരും തങ്ങളുടെ ഇരിപ്പിടങ്ങളിൽ തലകുനിച്ചിരുന്നു. അവർ ആ രാജ്യത്തിന്റെ അന്നം കഴിക്കുന്നവരാണ്. അന്നം തരുന്ന രാജാവായ ധൃതരാഷ്ട്രരന്റെ മകനെതിരെ ശബ്ദമുയർത്താൻ അവർക്ക് ധൈര്യമുണ്ടായിരുന്നില്ല. അവരുടെ അറിവും ആയുധവിദ്യയും ആ നിമിഷം അവർക്ക് തുണയായില്ല. വിദുരർ മാത്രം എഴുന്നേറ്റ് നിന്ന് ഇതിനെതിരെ ദുർബലമായി ശബ്ദിച്ചെങ്കിലും ദുര്യോധനന്റെ അധികാരഗർജ്ജനത്തിനു മുന്നിൽ ആ ശബ്ദം ഒന്നുമല്ലാതായി. അവിടെയുണ്ടായിരുന്ന ഓരോരുത്തരും തങ്ങളുടെ നിശ്ശബ്ദത കൊണ്ട് ആ പാപത്തിൽ പങ്കാളികളാവുകയായിരുന്നു, ആ ക്രൂരതയ്ക്ക് വളം വെച്ചുകൊടുക്കുകയായിരുന്നു.
വസ്ത്രം അഴിഞ്ഞുവീഴുമ്പോൾ ഉണർന്ന ദൈവം
ദ്രൗപദിയുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ ഉത്തരം നൽകാൻ ആർക്കും കഴിഞ്ഞില്ല. ആ നിസ്സഹായതയും നിശ്ശബ്ദതയും ദുര്യോധനന് കൂടുതൽ ധൈര്യം നൽകി. അവൻ അലറി, “വികർണ്ണൻ വെറും ഒരു കുട്ടിയാണ്. ഇവളുടെ സംശയങ്ങൾ തീർക്കാൻ നമുക്ക് സമയമില്ല. ഇവൾ ഇപ്പോൾ നമ്മുടെ ദാസിയാണ്. ദുശ്ശാസനാ, പാണ്ഡവരുടെയും ഇവളുടെയും വസ്ത്രങ്ങൾ അഴിച്ചെടുക്കുക! അവർ ദാസന്മാരെപ്പോലെ നിൽക്കട്ടെ!”
ആ കൽപ്പന കേട്ട് സഭ ഞെട്ടിവിറച്ചു. ഒരു കുലവധുവിനെ സഭാമധ്യത്തിൽ നഗ്നയാക്കുക! ചരിത്രത്തിൽ കേട്ടുകേൾവിയില്ലാത്ത, ചിന്തിക്കാൻ പോലും കഴിയാത്ത നീചകൃത്യം. ദുശ്ശാസനൻ ഒരു അട്ടഹാസത്തോടെ ദ്രൗപദിയുടെ സാരിത്തുമ്പിൽ പിടിച്ചു വലിച്ചു. ആദ്യമൊന്ന് പതറിയെങ്കിലും, ദ്രൗപദി തന്റെ സർവ്വശക്തിയുമെടുത്ത് സാരിയിൽ പിടിച്ചു. അവൾ അവസാനമായി ഒരു സഹായാഭ്യർത്ഥനയോടെ തന്റെ ഭർത്താക്കന്മാരെ നോക്കി. അവരുടെ കണ്ണുകളിൽ നിസ്സഹായതയുടെയും അടക്കിവെച്ച ക്രോധത്തിന്റെയും കണ്ണുനീർ മാത്രം. അവൾ ഭീഷ്മരെയും ദ്രോണരെയും നോക്കി. അവരുടെ കണ്ണുകൾ തറയിൽ പതിച്ചിരിക്കുന്നു, ആ കാഴ്ച കാണാൻ അവർക്ക് ശക്തിയില്ലായിരുന്നു.
അപ്പോഴാണ് അവൾക്ക് ആ മഹാസത്യം വെളിപ്പെട്ടത്.
ഈ ലോകത്ത്, ഈ സഭയിൽ തന്നെ രക്ഷിക്കാൻ ആരുമില്ല. ഭർത്താക്കന്മാർ, ഗുരുക്കന്മാർ, പിതാമഹന്മാർ… എല്ലാവരും അവരവരുടെ ധർമ്മസങ്കടങ്ങളിൽ (Dilemmas) ബന്ധിതരാണ്. അല്ലെങ്കിൽ ഭയത്താൽ നിശ്ശബ്ദരാണ്. മനുഷ്യന്റെ കഴിവിൽ, ഭൗതികമായ ശക്തിയിൽ ആശ്രയിച്ചിട്ട് കാര്യമില്ലെന്ന് മനസ്സിലായ ആ നിമിഷം അവൾ സാരിയിൽ മുറുകെ പിടിച്ചിരുന്ന കൈകൾ അയച്ചു. ആ കൈകൾ കൂപ്പിക്കൊണ്ട് അവൾ കണ്ണുകളടച്ചു. പുറത്തുള്ള കാഴ്ചകൾ അവൾക്ക് അന്യമായി.
അവളുടെ ചുണ്ടുകൾ ഹൃദയത്തിൽ നിന്ന് മന്ത്രിച്ചു:
“ഹേ ഗോവിന്ദാ, ദ്വാരകാവാസിൻ, കൃഷ്ണാ… ഗോപീജനപ്രിയാ… അങ്ങല്ലാതെ എനിക്കാരുണ്ട്? ഈ കൗരവസാഗരത്തിൽ മുങ്ങിത്താഴുന്ന എന്നെ, ഈ അപമാനത്തിൽ വെന്തുരുകുന്ന എന്നെ നീ കാണുന്നില്ലേ? ഹേ ജനാർദ്ദനാ… എന്നെ രക്ഷിക്കൂ…”
അതൊരു പ്രാർത്ഥന എന്നതിലുപരി ഒരു സമ്പൂർണ്ണമായ സമർപ്പണമായിരുന്നു (ശരണാഗതി – Sharanagati). മനുഷ്യന്റെ അഹങ്കാരവും പ്രതീക്ഷകളുമെല്ലാം കൈവിട്ട്, ഈശ്വരനിൽ മാത്രം അഭയം തേടുന്ന ഒരു ആത്മാവിന്റെ നിലവിളിയായിരുന്നു അത്.
പിന്നെ നടന്നത് ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ അത്ഭുതങ്ങളിൽ ഒന്നായിരുന്നു. ദുശ്ശാസനൻ വലിക്കുന്തോറും സാരിക്ക് നീളം വെച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. പച്ച, നീല, മഞ്ഞ, ചുവപ്പ്… വർണ്ണങ്ങളുടെ ഒരു പ്രവാഹം തന്നെ അവിടെയുണ്ടായി. ദുശ്ശാസനൻ വലിച്ച് വലിച്ച് തളർന്നു. അവന്റെ കൈകൾ കുഴഞ്ഞു, ശ്വാസം നിന്നു. സഭയുടെ നടുവിൽ വിവിധ വർണ്ണങ്ങളിലുള്ള വസ്ത്രങ്ങളുടെ ഒരു ചെറിയ മല തന്നെ രൂപപ്പെട്ടു. എന്നിട്ടും ദ്രൗപദിയുടെ ശരീരത്തിൽ നിന്ന് വസ്ത്രം അഴിഞ്ഞുപോയില്ല. സഭ ഒന്നടങ്കം ആ ദിവ്യമായ കാഴ്ച കണ്ട് എഴുന്നേറ്റുനിന്നു. ഭീമൻ ഗദയുമായി എഴുന്നേറ്റു, അർജ്ജുനൻ ഗാണ്ഡീവത്തിൽ കൈവെച്ചു. പക്ഷേ, അവരെയെല്ലാം തടഞ്ഞത് യുധിഷ്ഠിരന്റെ വാക്കാണ്.
ദ്രൗപദിയെ രക്ഷിച്ചത് കൃഷ്ണന്റെ ദിവ്യശക്തിയായിരുന്നു. എന്നാൽ ആ രക്ഷയ്ക്ക് വഴിയൊരുക്കിയത്, ഭൗതികമായ എല്ലാ ആശ്രയങ്ങളും അവസാനിച്ചുവെന്ന അവളുടെ തിരിച്ചറിവും സമ്പൂർണ്ണമായ സമർപ്പണവുമായിരുന്നു.
ആരും കാണാത്ത പാഠം: നിശ്ശബ്ദത എന്ന മഹാപാപം
ദ്രൗപദിയുടെ വസ്ത്രാക്ഷേപ കഥ കേൾക്കുമ്പോൾ മിക്കവരും ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് കൃഷ്ണന്റെ അത്ഭുതകരമായ ഇടപെടലാണ്. അല്ലെങ്കിൽ ദുഷ്ടനായ ദുര്യോധനന്റെ ക്രൂരതയും. എന്നാൽ ഈ കഥയിലെ ഏറ്റവും വലിയ പാഠം അതല്ല. അത് ആ സഭയിൽ തളംകെട്ടിനിന്ന ഘോരമായ, വിഷലിപ്തമായ നിശ്ശബ്ദതയെക്കുറിച്ചാണ്.
തിന്മയുടെ വിജയം എപ്പോഴും അതിന്റെ ശക്തികൊണ്ടല്ല, നന്മയുടെ നിഷ്ക്രിയത്വം കൊണ്ടാണ് സംഭവിക്കുന്നത്. ആ സഭയിൽ ദുര്യോധനനും ദുശ്ശാസനനും കർണ്ണനും ശകുനിയും അടങ്ങുന്ന അധർമ്മത്തിന്റെ പക്ഷം ചെറുതായിരുന്നു. ഭീഷ്മർ, ദ്രോണർ, കൃപർ, വിദുരർ, ഗാന്ധാരി, മറ്റ് രാജാക്കന്മാർ എന്നിവരുൾപ്പെട്ട ഭൂരിപക്ഷം ധർമ്മമെന്തെന്ന് അറിയുന്നവരായിരുന്നു. എന്നിട്ടും അധർമ്മം വിജയിച്ചു. എന്തുകൊണ്ട്?
നിയമവും നീതിയും: ഭീഷ്മർ നിയമത്തിന്റെ പുസ്തകത്തിലെ സൂക്ഷ്മമായ വ്യവസ്ഥകളിൽ കുടുങ്ങിപ്പോയി. അദ്ദേഹം നീതിയെക്കാൾ പ്രാധാന്യം നൽകിയത് സിംഹാസനത്തോടുള്ള തന്റെ പ്രതിജ്ഞയ്ക്കാണ്. കണ്മുന്നിൽ നടക്കുന്ന ഒരു കൊടും അനീതിയെ തടയാൻ നിയമത്തിൽ വകുപ്പുണ്ടോ എന്ന് തിരയുന്നവർക്ക് ഒരിക്കലും നീതി നടപ്പാക്കാനാവില്ല. ജ്ഞാനം ഉണ്ടായിട്ടും അത് പ്രയോഗിക്കാത്തവന്റെ ദുരന്തമായിരുന്നു ഭീഷ്മരുടേത്.
വ്യക്തിപരമായ നേട്ടങ്ങളും ഭയവും: ദ്രോണരെയും കൃപരെയും പോലുള്ളവർ തങ്ങളുടെ സ്ഥാനവും വരുമാനവും നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് ഭയന്നു. അനീതിക്കെതിരെ സംസാരിച്ചാൽ തങ്ങൾക്ക് എന്ത് നഷ്ടം സംഭവിക്കും എന്ന് ചിന്തിക്കുന്നവർ, ആ അനീതിയുടെ ഭാഗമായി മാറുന്നു. അവരുടെ മൗനം അധർമ്മത്തിനുള്ള പ്രോത്സാഹനമായി മാറി.
“ഇതെന്റെ പ്രശ്നമല്ല” എന്ന ചിന്ത: സഭയിലുണ്ടായിരുന്ന മറ്റ് രാജാക്കന്മാർ ഇത് കൗരവരുടെയും പാണ്ഡവരുടെയും കുടുംബകാര്യമായി കണ്ടു. തങ്ങൾ ഇടപെടേണ്ടതില്ലെന്ന് അവർ തീരുമാനിച്ചു. എന്നാൽ ഒരു സമൂഹത്തിൽ നടക്കുന്ന അനീതി ഒരിക്കലും ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാത്രം പ്രശ്നമല്ല. അത് സമൂഹത്തിന്റെ മുഴുവൻ പരാജയമാണ്. ആ പരാജയത്തിന്റെ വില പിന്നീട് അവരെല്ലാം കുരുക്ഷേത്രയിൽ നൽകേണ്ടി വന്നു.
ഭീഷ്മർ അമ്പുകളുടെ ശരശയ്യയിൽ കിടക്കുമ്പോൾ കൃഷ്ണനോട് ചോദിച്ചു, “ഞാൻ എന്ത് പാപം ചെയ്തിട്ടാണ് എനിക്കീ ഗതി വന്നത്?” എന്ന്. ആ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം ഒരുപക്ഷേ ആ സഭയിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ മൗനത്തിലായിരുന്നു. അറിവുണ്ടായിട്ടും അത് ശരിയായ സമയത്ത് ഉപയോഗിക്കാത്തത് അജ്ഞതയെക്കാൾ വലിയ പാപമാണ്. ഭീഷ്മരുടെ നിശ്ശബ്ദത ദുര്യോധനന് നൽകിയ ധൈര്യം ചെറുതായിരുന്നില്ല. “പിതാമഹൻ പോലും എതിർക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഞാൻ ചെയ്യുന്നതാണ് ശരി” എന്ന് ദുര്യോധനൻ വിശ്വസിച്ചു. അങ്ങനെ, നിശ്ശബ്ദത അധർമ്മത്തിനുള്ള സമ്മതപത്രമായി മാറി.
ഇന്നത്തെ സഭകളും നമ്മുടെ നിശ്ശബ്ദതയും
ഹസ്തിനപുരിയിലെ ആ സഭ ഇന്നില്ലായിരിക്കാം. പക്ഷെ അത്തരം സഭകൾ നമുക്ക് ചുറ്റും എല്ലാ ദിവസവും ചേരുന്നുണ്ട്. നമ്മുടെ ഓഫീസുകളിൽ, കുടുംബയോഗങ്ങളിൽ, സുഹൃദ്സദസ്സുകളിൽ, സോഷ്യൽ മീഡിയ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ… എല്ലായിടത്തും ഇത്തരം ധർമ്മസങ്കടങ്ങൾ അരങ്ങേറുന്നുണ്ട്.
ഒന്ന് ചിന്തിച്ചു നോക്കൂ:
ഓഫീസിൽ: നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ മേലുദ്യോഗസ്ഥൻ അന്യായമായി, എല്ലാവരുടെയും മുന്നിൽ വെച്ച് കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു. എല്ലാവർക്കും സത്യം അറിയാം. പക്ഷെ ആരും ഒരക്ഷരം മിണ്ടുന്നില്ല. കാരണം, സംസാരിച്ചാൽ ഒരുപക്ഷേ അടുത്ത ഊഴം തങ്ങളുടേതാവാം എന്ന ഭയം. അവിടെ നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും ഭയന്നുവിറച്ച ദ്രോണരായി മാറുന്നു.
കുടുംബത്തിൽ: ഒരു പൊതുചടങ്ങിൽ വെച്ച് ബന്ധുക്കളിലൊരാൾ ജാതീയമോ ലിംഗപരമോ ആയ ഒരു മോശം പരാമർശം നടത്തുന്നു. അത് തെറ്റാണെന്ന് അറിഞ്ഞിട്ടും “വെറുതെ എന്തിനാ ഒരു പ്രശ്നം,” “അവരുടെ സ്വഭാവം അതാണ്” എന്ന് കരുതി നമ്മൾ നിശ്ശബ്ദരായിരിക്കുന്നു. ആ നിശ്ശബ്ദത ആ തെറ്റായ ചിന്തയ്ക്ക് നമ്മൾ നൽകുന്ന അംഗീകാരമാണ്.
സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ: ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾ ചേർന്ന് സൈബർ ആക്രമണം നടത്തുന്നത് നമ്മൾ കാണുന്നു. ഒരു വ്യാജവാർത്ത പ്രചരിപ്പിക്കുന്നു. അത് തെറ്റാണെന്ന് വ്യക്തമായി അറിയാമെങ്കിലും ഒരു കമന്റ് ഇട്ട് അതിൽ ഇടപെടാൻ നമ്മൾ മടിക്കുന്നു. “എന്തിനാണ് വെറുതെ ശത്രുക്കളെ ഉണ്ടാക്കുന്നത്?” എന്ന് ചിന്തിക്കുന്നു.
സമൂഹത്തിൽ: നമുക്ക് ചുറ്റും ഒരു അനീതി നടക്കുന്നത് കാണുമ്പോൾ, “പോലീസില്ലേ, നിയമമില്ലേ, മറ്റുള്ളവർ നോക്കിക്കോളും” എന്ന് കരുതി നമ്മൾ ഒഴിഞ്ഞുമാറുന്നു. അവിടെ നമ്മൾ “ഇതെന്റെ പ്രശ്നമല്ല” എന്ന് കരുതിയ സഭയിലെ രാജാക്കന്മാരാകുന്നു.
നമ്മുടെയെല്ലാം ഉള്ളിൽ ഒരു ഭീഷ്മരുണ്ട്. നിയമവും കീഴ്വഴക്കങ്ങളും പറഞ്ഞ് അനീതിക്ക് നേരെ കണ്ണടയ്ക്കുന്ന ഭീഷ്മർ. നമ്മുടെയെല്ലാം ഉള്ളിൽ ഒരു ദ്രോണരുണ്ട്. സ്വന്തം നിലനിൽപ്പിനെ ഓർത്ത് സത്യം പറയാൻ മടിക്കുന്ന ദ്രോണർ. ഈ നിശ്ശബ്ദതയാണ് സമൂഹത്തിൽ അധർമ്മം വളരാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല വളം.
ദ്രൗപദിയുടെ നിലവിളിക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ അന്ന് കൃഷ്ണൻ അവതരിച്ചു. എന്നാൽ ഇന്നത്തെ ലോകത്ത് നടക്കുന്ന അനീതികൾക്കെതിരെ ശബ്ദമുയർത്താൻ ഓരോ വ്യക്തിയും തയ്യാറാകണം. കൃഷ്ണൻ അവതരിക്കുന്നത് അത്ഭുതങ്ങളിലൂടെയല്ല, അനീതിക്കെതിരെ ഉയരുന്ന ഓരോ ശബ്ദത്തിലൂടെയുമാണ്. നമ്മുടെ ശബ്ദമാണ്, നമ്മുടെ ഇടപെടലാണ് ഇന്നത്തെ കൃഷ്ണൻ.
ചരിത്രത്തിലെ ആ വലിയ തെറ്റ് ഒരു പാഠമാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനം മാത്രമല്ല, ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ ഭാവി തന്നെ ഇല്ലാതാക്കാൻ ഒരു സഭയുടെ നിശ്ശബ്ദതയ്ക്ക് കഴിയും എന്ന പാഠം. അന്ന് ആ സഭയിൽ വീണത് ദ്രൗപദിയുടെ കണ്ണുനീർ മാത്രമല്ല, ഒരു മഹാസാമ്രാജ്യത്തിന്റെ അന്ത്യം കുറിക്കുന്ന രക്തത്തുള്ളികൾ കൂടിയായിരുന്നു. കുരുക്ഷേത്രയുദ്ധം എന്ന മഹാദുരന്തത്തിന്റെ ആദ്യ വിത്ത് പാകിയത് ആ സഭയിലെ ഘോരമായ നിശ്ശബ്ദതയിലായിരുന്നു. പിന്നീട് പതിനെട്ട് ദിവസം കൊണ്ട് ഗംഗ യമുനയെക്കാൾ കൂടുതൽ ചോരയൊഴുക്കേണ്ടി വന്നത് ആ ഒരു ദിവസത്തെ മൗനത്തിന്റെ വിലയായിരുന്നു. ചരിത്രം നമ്മളെ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, നമ്മൾ സംസാരിച്ചവരുടെ കൂട്ടത്തിലായിരിക്കുമോ, അതോ മൗനം കൊണ്ട് അധർമ്മത്തിന് വളം വെച്ചവരുടെ കൂട്ടത്തിലായിരിക്കുമോ ഇടം പിടിക്കുക?
